Работа HR-директором в Москве

Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в направлении HR - аналитики от 3 лет; Опыт работы HR - аналитиком ... Процесс найма: Видеоинтервью с рекрутером → очное интервью с директором по персоналу → тестовое задание ... → очное интервью с операционным директором → оффер.

Если хочешь стать частью нашей успешной команды и построить блестящую карьеру в HR, присоединяйся! ... потребности в персонале и получения обратной связи по итогам собеседований с кандидатами; участие в различных HR-проектах ... профильное образование приветствуется); ПК - уверенный пользователь (MS Excel); опыт работы в сфере HR ...

... HR-команда «Пятерочки» ищет Аналитика HR-эффективности, который копается в цифрах глубже шаблонных отчетов ... исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ); Подготовка HR ... проведение воркшопов и консультаций); Осуществление проверки качества данных в текущих инструментах HR ...

Требования: · Опыт работы в HR администрировании от 5 лет · Высшее образование · Глубокое знание трудового ... работы с несколькими юридическими лицами / дочерними компаниями · Навыки построения и стандартизации HR-процессов ... Возможность работать в московском офисе (метро Водный стадион) Обязанности: · Полное администрирование HR-процессов ...

... возьмёт на себя HR-функцию: от подбора сотрудников до выстраивания системных процессов. ... директором ⬥ Небольшая команда и возможность напрямую влиять на процессы в компании Что для нас важно ... : ⬥ Опыт в HR от 5 лет ⬥ Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства ⬥ Опыт построения HR-процессов, адаптации ...

Сейчас мы в поисках Менеджера по сопровождению кандидатов на этапах трудоустройства в Корпорацию. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; Комфортные к...

Менеджер по подбору персонала (рекрутер масовый подбор) СН-ГРУПП — федеральная аутсорсинговая компания, более 15 лет на рынке. В связи с расширением открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Чем предстоит заниматься Размещать вакансии на сайта...

Для обеспечения дальнейшего эффективного роста Концентрации мы находимся в поиске сильного Junior HR ... Brand Manager'а Чем предстоит заниматься: Бренд работодателя и внешние HR-коммуникации Формирование и ... Мы ожидаем: Опыт работы в Employer Brand / HR Brand / HR Marketing от 6 месяцев либо обучение на последних ...

... вопросы (эффект «рядом есть человек») Помогать с первыми шагами на испытательном сроке Документы и HR-процессы ... Кадровое оформление Решение нестандартных ситуаций, увольнения Поддержка HR-бренда компании Отчетность ... Кого мы ждём Опыт в HR от 5 лет Умеете искать сами (холодный поиск — не пугает) Не боитесь общаться лично ...

Мы строим команду профессионалов и ищем HR-менеджера, который поможет нам находить лучших агентов и закроет ... Кого мы ищем: Опытного HR-специалиста (от 2 лет) с активной позицией.

ГК АВТОРУСЬ - успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. У нас 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и Московской области и 19 станций технического обслуживания для розничных и корпоративных клиентов. Обязанности: Ведение полн...

Сейчас мы формируем московский офис практически с нуля и ищем проактивного HR-менеджера, который станет ... руководителями; инициативен, самостоятельен и готов предлагать решения; хочет развиваться дальше в HR ... Это возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании новой команды, влиять на HR-процессы ...

Обязанности: Точечный подбор персонала Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки Работа с доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка от...

Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу ... Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. ... Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет ...

Мы ищем в команду HR Generalist, который сможет усилить подбор и постепенно включиться в развитие HR-процессов ... и предлагать способы их улучшения; — инициировать и самостоятельно реализовывать новые HR-проекты. ... Что для нас важно: — опыт работы в HR от 3 лет; — сильный практический опыт самостоятельного подбора ...

Следить за современными трендами и цифровизацией HR-процессов. ... Что для нас важно: Опыт в HR-системах и цифровизации HR, включая администрирование, поддержку, разработку ... Сильная HR-экспертиза и знание ключевых HR-процессов. Опыт с Workday, Oracle, SAP.

Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью) ...

Вам предстоит заниматься: осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов ... и HR-метриках; производить анализ HR-данных по всему HR-циклу, включая подготовку аналитических и презентационных ... материалов; вести регулярную HR-отчетность (ежемесячную, ежеквартальную); проводить описательный анализ ...

... приглашает HR-аналитика. ... Ключевая миссия: поддержка прозрачной системы HR-аналитики на основе данных, автоматизация отчетности ... Чем предстоит заниматься: Работа с методами и приёмами HR-аналитики Сбор статистики, анализ метрик и ...

Опыт работы в роли HR BP / руководителя HR-функции от 3 лет в крупных девелоперских, строительных или ... Навыки аналитики и работы с HR-метриками; Сильные коммуникационные и аналитические навыки, системность ...

Здравствуйте. меня зовут Алсу, я HR-директор СРО «ПроРешения». ... У нас нет задачи найти самого дешёвого директора по продажам.

Меня зовут Татьяна, я HR-менеджер BeFit:) Уже более 9 лет мы готовим и доставляем вкусное правильное ... (2 раза в месяц - 5 и 20 числа). ✔️ Бесплатные курсы по различным направлениям в HR (оплачиваются компанией ...

В команде Третье Мнение открыта вакансия HR Business Partner - человека, который станет стратегическим ... подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом Анализировать HR-процессы ... Опыт работы в HR будет преимуществом, но не обязателен - мы готовы обучать!

Обязанности: Внедрять и сопровождать ключевые HR-метрики; Отслеживать показатели по персоналу, анализировать ... по основным HR-показателям; Анализировать процессы найма; Готовить аналитические материалы и презентации ... Условия: Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании; Работу в динамичной ...

Если ты хочешь развиваться в HR, но пока нет опыта - эта вакансия может стать твоей точкой входа. ... HR и внутренние коммуникации - постепенно: -помогать команде HR в текущих задачах; -подключаться к адаптации ... Опыт в HR не обязателен.