Работа HR BP в Москве от прямых работодателей

Сейчас в команду ищем HR-менеджера — человека, который возьмет на себя полный цикл подбора и поможет ...

Мы активно растем и развиваемся, вследствие чего расширяем штат. Перед компанией стоит амбициозная задача по масштабированию и чтобы сделать рывок нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат коллег, которые помогут реали...

Мы разрабатываем уникальный портал, который станет универсальной точкой входа по всем HR вопросам.

Мы ищем внимательного, системного и сильного в таблицах сотрудника в HR-отдел, который поможет вести ... и актуализировать данные по выплатам, бюджетам и другим HR-процессам; Создавать с 0 и дорабатывать сводные ... формулами, сводными таблицами, фильтрами, логикой расчетов; Опыт в административной, операционной, HR ...

... триггеры и уведомления на ключевых этапах — для рекрутеров, менеджеров, кандидатов; • Подключить сторонние HR ... — чтобы это жило без зависимости от конкретного человека; • Постепенно передавать знания внутренней HR-команде ... не зависеть от аналитика; Умение писать ТЗ на интеграции и донести до разработчика задачу; Понимание HR-процессов ...

... приветствуется (психология, менеджмент) Знание Трудового кодекса РФ, опыт подбора персонала, владение HR-метриками ...

... . • Настройка системы учета выполнения KPI (таблицы, CRM, BI или HR-системы). • Сбор, анализ и интерпретация ... Требования: • Опыт работы в HR-аналитике / HR generalist / performance management / бизнес-аналитике ... Lead / HR Director. • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) ...

Рост зрелости HR-функции: переход от отчетности к полноценному data-driven и predictive подходу. ... Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест. 2. ... Развитие сквозной HR-аналитики. Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR.

... являться преимуществом Ты будешь: оказывать поддержку руководителям и командам на протяжении всего HR-цикла ... разрабатывать планы развития сотрудников и команд управлять HR-процессами в курируемых подразделениях ... вовлеченности и лояльности подразделений управлять текучестью и укомплектованностью участвовать в развитии HR-проектов ...

В команде: 2 HR, маркетолог и программист и сейчас мы ищем еще одного HR менеджера. ... Поиск подходящих ИТ-вакансий для клиентов; Упаковка опыта клиента в продающее резюме; Проведение МОК HR-интервью ... для клиентов; Ведение переговоров с HR компаний; Сопровождение клиента на всех этапах собеседования; ...

Нам трбуется HR-менеджер. Команда 30 человек. Все процессы описаны. ... психологического климата — Работа с конфликтами и сложными личностями — Формирование кадрового резерва — HR-аналитика ... потери позиции Профессионально — Аналогичный опыт работы от 3–6 лет — Опыт самостоятельного ведения HR-функции ...

Основаная цель позиции - поддержка команды HR в подборе персонала retail-направления и операционных HR-процессах ... Участие в HR проектах: выполнение дополнительных задач от HR-команды; участие в проектах employer brand ... HR Check-list (упрощенный аудит магазинов): контроль визуальных стандартов HR-процессов; наличие обязательной ...

Поэтому мы в поисках HR-лидера, который выстроит системную HR-функцию в компании с очень быстрым темпом ... ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ: Опыт на управленческих позициях в HR (Head of HR, HRD, Lead HRBP), желательно ... Ты понимаешь, как HR влияет на P&L компании.

Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Мы расширяем нашу hr-команду ... Администрирование корпоративной культуры, внутренний PR; Работа с ведущими ВУЗами в it области; Ведение HR ... проекты; Знание современных инструментов поиска и отбора IT- специалистов; Наличие успешных реализованных hr ...

... .); знание средств и стандартов описания и моделирования, документирования требований (ARIS, BP Win, ...

VT-Металл — производственная компания. Мы занимаемся производством металлических изделий, развиваем новые направления и усиливаем команду под рост бизнеса. Сейчас нам нужен рекрутер, который будет закрывать вакансии разного уровня: от линейного персо...

Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance ... Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.). · Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации ... ). · Опыт работы от 3-5 лет в области HR-автоматизации, HR-аналитики или управления HR-проектами. · Успешный ...

Вы будете: Обеспечивать внедрение глобальных стандартных процессов и операций предоставления услуг в полном объеме в рамках Единого сервисного центра. Предоставлять экспертные знания по вопросам глобальных стандартных процессов и инструментов для пов...

Ведущий HR-менеджер по подбору и оценке ТОП персонала (Executive search) Задачи: Полный цикл подбора ... взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей Навыки управления конфликтами Опыт работы в HR ...

На данный момент мы ищем в команду сильного и про-активного HR-специалиста с опытом работы в недвижимости ...

Вам предстоит: Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО; Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями; Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО; Разработка структур...

Обязанности: Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, привлечение и удержание ... , формирование гибких адаптивных HR-моделей и систем, расширение использования цифровых решений и HR-аналитики ... и практик управления персоналом, а также современных тенденций в сфере HR; Подтвержденный опыт успешного ...

... процессов (анализ потребности, взаимодействие с отделом разработке, тестирование со стороны заказчика - HR ...

... речь идет о нестандартных решениях Честная забота о клиентах Требования: Опыт продаж IT-проектов или HR-проектов ... Научим - это просто), готовность вникать в технические нюансы ПО и HR: понятиями Active Directory, SAAS ... Знания в HR - большой (но не решающий) плюс.

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата; Подбор специалистов на профильные позиции (архитекторы, инженеры, управленческие позиции и т.д.); Проведение интервью (телефонные, онлайн, очные); Взаимодейст...