Работа HR analyst в Москве

Мы ищем маркетингового аналитика, который умеет превращать данные в решения и напрямую влиять на рост продукта. Это роль для человека, который не просто строит отчёты, а помогает команде понимать, что реально работает в привлечении пользователей. 🚀 Ч...

В консалтинговую компанию, которая с 2011 года специализируется на оказании услуг в области HR-аналитики ... , исследований и HR-бенчмаркинга, требуется специалист на позицию HR- Консультант/HR-Аналитик. ... Процесс взаимодействия: - созвон с HR; - тестовое задание; - онлайн-встреча с руководителем; - оффер.

... развивающуюся компанию, франчайзинговый партнер "Вкусно - и точка" открыт конкурсный набор на позицию HR ... Ваша главная задача - строить HR- "систему на скорости". 11 действующих предприятий +новые рестораны. ... , их защита перед руководителем Проведение выездных HR- аудитов (контроль стандартов, условий труда, ...

Обязанности: Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие ... , поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики. ... работать по собственной инициативе; Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR ...

Требования: Опыт в рознице/общепите (HRBP, HRG, региональный HR или директор ресторана/кофейни); Умеете ... (бариста → менеджер); Аудит знаний на точках, контроль LMS, внедрение buddy-наставничества; Разбор HR-метрик ...

Разработка мобильного приложения Мой РТК для сотрудников розницы. Чем предстоит заниматься: разработка, согласование и верификация требований (БТ, ФТ, НФТ), разработка ТЗ; составление AC, DoR, DoD, поддержка документации и базы знаний в актуальном со...

Обязанности: ☑️Мониторинг и анализ новых AI-стартапов и технологических трендов ☑️Оценка проектов на техническом уровне: архитектура, модели, датасеты, команда ☑️Подготовка инвестиционных меморандумов и аналитических отчётов ☑️Проведение технического...

... курьеры, клининг, курьер, техника, документы - всё под контролем При этом нужно будет погрузиться в HR ... : помогать HR BP с подбором, адаптацией, кадровым учётом и внутренними коммуникациями Опыт работы в HR ... выданной техники Общаться с арендодателем по пропускам, вносу-выносу техники, сервисным вопросам Функции HR-менеджера ...

Что мы хотим видеть в кандидате: Опыт работы в аналитике (Data/Business Analyst) от 3 лет (финансы, PnL ...

... ведение базы кандидатов в СРМ, отчетности по воронке подбора; активное участие в реализации других HR-процессов ...

Автоматизация рутинных процедур и КДП, ведение HR-аналитики. ... Участие в других HR-проектах компании и возможность развиваться, брать интересные задачи на развитие ...

Ищем Lead Product Analyst, который поможет нам найти точки роста страховых продуктов и улучшить процессы ...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Документооборот Ведение документооборота отдела HR, внесение заявок на расходование ... работу Адаптация новых сотрудников в офисе, помощь по возникающим вопросам Участие в дополнительных HR-проектах ...

Чем предстоит заниматься: Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера; Первичный скрининг ... большими объемами информации; Внимательность к деталям; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Опыт в HR ...

Мы ищем HR-партнера, который умеет видеть скрытые риски, находить точки роста в командах и процессах ... Вам предстоит смотреть на ситуацию шире, чем на отдельные HR-задачи: замечать, где компании не хватает ... Если Вам близка роль, в которой HR — это не функция поддержки, а реальный драйвер изменений, будем рады ...

We are looking for an HR Manager to manage our company’s recruiting, training and development as well ... HR Manager responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our ... insights to improve HR processes.

Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу ... Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. ... Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет ...

Требуется HR на подбор домашнего персонала (няни, домработницы, садовники) Условия: - Оплата в месяц ... При увеличении объёмов более 10 вакансий в месяц возможен в помощь HR-ассистент, который будет осуществлять ...

Обязанности: Участвовать в сборе и первичной оценке входящих бизнес-идей. Строить концептуальные модели, декомпозировать требования для оценки бизнес-эффекта. Организовывать и вести грумминги с командой: уточнение требований, проработка критериев гот...

Принимать участие в автоматизации процессов HR Взаимодействовать со службой ИТ по части внедрения новых ... и управление» (предпочтительно по программам Экономика труда, Бизнес-аналитика, Бизнес-информатика, HR-аналитика ...

Описание команды: «Лаборатория Касперского» выполняет над разработку собственной операционной системы KasperskyOS. Основными задачами команды является разработка продуктов на базе этой операционной системы: программное обеспечение для тонких клиентов...

Обязанности: Формирование и развитие стратегии BI и data-продуктов для поддержки продаж; Лидирование кросс-функциональных цифровых инициатив (Big Data, AI, Data Lab, интеграции); Управление продуктовым бэклогом и приоритизацией задач; Перевод бизнес-...

... 600 сотрудников) ищет коллегу в HR-департамент. ... Чем предстоит заниматься (погружение во все направления HR): - Администрирование HR-процессов (оформление ... Что важно для нас: - Интерес к HR как к профессии и желание вырасти до HR Generalist; - Готовность погружаться ...

После этого в работе HR одновременно будет находиться, как правило, 1–2 вакансии, а основной фокус роли ... При этом мы ищем HR-специалиста в единственном лице. ... Роль предполагает самостоятельное ведение всех HR-процессов без формирования отдельного департамента.

Требования: Опыт в роли HR BP / HRD / Head of HR с реальным влиянием на бизнес. ... Умение мыслить не только HR-категориями, но и категориями: результата; бизнеса; производительности; денег ... Готовность быть партнёром фаундеров, а не только исполнителем HR-задач.