Работа HR analyst в Москве

АО «ЕСП» - команда экспертов в области кассовых решений с собственной автоматизированной платформой, обеспечивающей дистанционное управление и комплексное обслуживание кассовых узлов. Приглашаем в команду Ведущего аналитика данных, который выстроит е...

Команда в поисках опытного Data Analyst с пониманием специфики Data Engineering.

... выхода в команду; Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах; Развитие и поддержка HR-бренда ... компании; Организация и участие в мероприятиях для команды; Ведение HR-отчетности и аналитики; Внедрение ... Наши ожидания: Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников; Понимание современных ...

... управленческие метрики НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование Опыт работы в аналитике (Data Analyst ... / BI Analyst) от 3 лет, желательно с фокусом на бизнес-результаты Продвинутый SQL: уверенное владение ...

Мы в поиске бизнес-системного аналитика по внедрению ERP-систем (HR).

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Провести аудит текущих HR-процессов (найм, адаптация, онбординг, обучение) и выявить ... работе с новыми инструментами Готовить отчётность и BI-дашборды по HR-метрикам для руководства ЧТО МЫ ... ЦЕНИМ: Опыт в HR от 4 лет + глубокое понимание HR-процессов изнутри (не только «знаю теорию») Подтверждённые ...

В поиске Product analyst для gamedev компании, которая не просто набрала миллионы пользователей и стабильно ...

Сейчас мы в поисках Middle System (Fullstack) аналитика в информационную систему Кедр 3.0. Это система управления процессами Технического Блока ПАО «МТС», включающая процессы строительства и эксплуатации мобильной и транспортной сетей, технологическо...

Опыт: от 3 лет HR BP / HR Generalist в логистике, e-com, ритейле, с массовым линейным персоналом (от ... 400 + человек). умеете считать бизнес-эффект HR-решений в деньгах. ... Усиление HR-бренда операционного блока как привлекательного места работы.

Обязанности: ☑️Мониторинг и анализ новых AI-стартапов и технологических трендов ☑️Оценка проектов на техническом уровне: архитектура, модели, датасеты, команда ☑️Подготовка инвестиционных меморандумов и аналитических отчётов ☑️Проведение технического...

Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем HR-generalist, который поможет выстроить сильную и устойчивую команду ... ✅Чем предстоит заниматься: C&B и HR-аналитика: анализ рынка труда и зарплатных предложений; анализ ... ✅Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы HRBP / HR-generalist / менеджером по персоналу от 3-х ...

Участвуем в Fashion Week ✨ Проекты: от 20 млн до 1+ млрд рублей 💰 🎯 Кого ищем HR-специалиста / рекрутера ... нацеленную на лидерство 💡 Реализацию профессионального потенциала 🔍 Требования 📋 Аналогичный опыт в HR ... ⚙️ Знание современных HR-технологий (включая ИИ) 🌏 Опыт привлечения иностранной рабочей силы 🏆 Подтверждённые ...

Мы ищем HR партнёра для COO в развитии организации, который умеет системно работать с командами и внедрять ... Участвовать в HR-автоматизации; Что для нас важно в кандидате: — Опыт работы в B2B; — Навыки формирования ...

Perfetti van Melle - международная FMCG компания-производитель кондитерских изделий под брендами Fruittella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula. Мы находимся в поисках Аналитика, который будет помогать нашей амбициозной команде анализировать ключевые ...

Обязанности: Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера Первичный скрининг резюме кандидатов ... большими объемами информации Внимательность к деталям Уверенный пользователь ПК (MS Office) Опыт в HR ... будет преимуществом Мы предлагаем: Работу в IT-компании, активно применяющей передовые HR-технологии ...

... курьеры, клининг, курьер, техника, документы - всё под контролем При этом нужно будет погрузиться в HR ... : помогать HR BP с подбором, адаптацией, кадровым учётом и внутренними коммуникациями Опыт работы в HR ... выданной техники Общаться с арендодателем по пропускам, вносу-выносу техники, сервисным вопросам Функции HR-менеджера ...

В консалтинговую компанию, которая с 2011 года специализируется на оказании услуг в области HR-аналитики ... , исследований и HR-бенчмаркинга, требуется специалист на позицию HR- Консультант/HR-Аналитик. ... Процесс взаимодействия: - созвон с HR; - тестовое задание; - онлайн-встреча с руководителем; - оффер.

... развивающуюся компанию, франчайзинговый партнер "Вкусно - и точка" открыт конкурсный набор на позицию HR ... Ваша главная задача - строить HR- "систему на скорости". 11 действующих предприятий +новые рестораны. ... , их защита перед руководителем Проведение выездных HR- аудитов (контроль стандартов, условий труда, ...

... образование (предпочтительно в области управления персоналом; психологии или смежных областях); Опыт работы в HR ...

... . 📩 Сейчас мы ищем HR-специалиста, который умеет удерживать несколько направлений найма одновременно ... Заполнять отчётность, отслеживать конверсии и доходимость по этапам ✔️Кого мы ищем Обязательно: Опыт в HR ... работать по регламентам без напоминаний Будет плюсом: Опыт найма менеджеров по продажам Знание других HR-инструментов ...

... ведение базы кандидатов в СРМ, отчетности по воронке подбора; активное участие в реализации других HR-процессов ...

Обязанности: Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие ... , поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики. ... работать по собственной инициативе; Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR ...

Требования: Опыт в рознице/общепите (HRBP, HRG, региональный HR или директор ресторана/кофейни); Умеете ... (бариста → менеджер); Аудит знаний на точках, контроль LMS, внедрение buddy-наставничества; Разбор HR-метрик ...

... 600 сотрудников) ищет коллегу в HR-департамент. ... Чем предстоит заниматься (погружение во все направления HR): - Администрирование HR-процессов (оформление ... Что важно для нас: - Интерес к HR как к профессии и желание вырасти до HR Generalist; - Готовность погружаться ...

После этого в работе HR одновременно будет находиться, как правило, 1–2 вакансии, а основной фокус роли ... При этом мы ищем HR-специалиста в единственном лице. ... Роль предполагает самостоятельное ведение всех HR-процессов без формирования отдельного департамента.