Работа HR analyst в Санкт-Петербурге

Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках HR Analyst в ... Анализировать HR-данные и развивать систему HR-метрик; Работать с данными из различных HR-систем, обеспечивать ... ; Участвовать в проектах по интеграции HR-систем и выстраиванию единой архитектуры HR-данных; Взаимодействовать ...

... развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR ... с учётом необходимой суммы и сроков, сравнение предложений банков и подготовка обоснований для Bank Analyst ...

Сейчас мы ищем Product Analyst уровня Middle+ на новый проект.

Сейчас мы расширяемся и ищем BI Analyst.

Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ челове...

Вакансия: HR-G / HR-BP (с функциями подбора) Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства ... Что мы ценим в кандидате Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR‑директора: умение оценивать ... Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR‑трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать ...

Сейчас мы развиваем HR направление и нам нужен администратор, который поддержит руководителя в ведении ... Поддержка руководителя в подготовке отчетов и аналитики Требования: Нам важен твой интерес к сфере HR ... если есть опыт работы в Битрикс Условия: Официальное оформление Возможность развить скиллы в области HR ...

Мы усиливаем HR-команду в Санкт - Петербурге и ищем сильного HR специалиста, который хочет расти в HR ... направления 🔥 Быстрорастущая компания без лишней бюрократии 🎓 Обучение, наставничество и развитие в HR ... выполнение плана; Имеет опыт подбора менеджеров по продажам — будет преимуществом; Хочет развиваться в HR ...

Про компании поговорили, теперь на сцену выхожу я: Зовут Андрей, глава HR направления нашей группы компаний ... этап найма, а затем возьмёт на себя развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и других HR ... У меня уже есть видение HR направления и проекты, которые хочется реализовать.

Мы ищем HR-менеджера, который станет «хранителем» офисной культуры и внутренних процессов. ... Мы ожидаем: Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли HR generalist, плюс опыт IT-рекрутинга от 1 года. ... Высокая самоорганизация - вы будете единственным HR в офисе (в HR команде 9 человек) Опыт организации ...

Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера! ... Корпоративный телефон и связь; Годовые премии и ежегодные индексации; Возможность влиять на развитие HR-функции ... Для нас важно: 
 Знание ТК РФ; Опыт работы HR/HRG от 3-х лет (опыт работы в сфере строительства будет ...

Поддержку наставника с опытом руководства HR-агентством.

Хочешь не только находить сильных специалистов, но и участвовать в развитии HR-процессов? ... Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда. ... Хочешь развиваться не только в рекрутменте, но и в других направлениях HR.

Мы ищем сильного и опытного HR Director / Head of HR для управления HR-функцией международной компании ... Director / Head of HR или аналогичной руководящей HR-позиции — обязательно. •⁠ ⁠Подтверждённый опыт ... Что предстоит делать •⁠ ⁠Полностью отвечать за HR-функцию компании и управлять HR-командой. •⁠ ⁠Развивать ...

Мы активно масштабируемся и сейчас ищем в команду HR Business Partner. ... и поддержкой кадровых процессов; подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации ... , понимание best practices рынка; навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика); опыт внедрения изменений ...

Мы ищем человека, который возглавит HR-направление и поможет выстроить работу с командами, опираясь на ... Чем предстоит заниматься Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины ... Наши ожидания: У вас есть опыт руководства HR-функцией и работы с руководителями разных подразделений ...

... , качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей ... руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR ... неделю работа на закрепленной удаленной площадке (Биржевая линия 14), где HRBP является представителем HR-функции ...

... отклонений, описание выводов Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик ... Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Релевантный опыт работы в HR ...

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера по точечному подбору, который усилит нашу команду, возьмет на себя ...

... HR-менеджер / HR Generalist Мы ищем HR-менеджера в команду онлайн-школы дизайна интерьеров Маши Черной ... Какой опыт нам интересен Мы рассматриваем HR Generalist / HR-менеджера с опытом самостоятельного ведения ... HR-функции.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы) ; Сдача отчетов в СФР, Статистику, Центр занятости; Частичное ведение воинского учета. Ведение табеля учета рабочего времени; По...

Кто нам подойдёт: ты любишь живое общение и хочешь развиваться в HR и подборе; не боишься звонков и умеешь ... Опыт в HR от 1 года — плюс, но не обязательное условие.

Каким я вижу этого человека: Опыт работы HR менеджером обязателен; Опыт подбора менеджеров по продажам ...

Мы ищем HR-эксперта по оргдизайну и системам вознаграждения, который любит наводить порядок в сложном ... принимать решения на основе реальных данных и проверенных методах, а не на догадках; Собирать цифровые HR-сервисы ... в сжатые сроки – от анализа и концепции до внедрения, и не упускаете ни один; Понимаете полный цикл HR-процессов ...

Ищем начинающих рекрутеров или тех, кто только собирается строить свою карьеру в подборе и HR, ОПРЕДЕЛИЛСЯ ...