Менеджер по персоналу (HRG)

до 118 000 ₽

Выше средней на 21%

Компания "КСК Системы Привода" - крупнейший российский производитель компонентов электрооборудования и тяговых систем для рельсового подвижного состава (транспортное машиностроение).

Открыта вакансия Менеджер по персоналу (HRG).

Обязанности:

Участие в реализации HR-стратегии компании в Филиале в Санкт-Петербурге.
- Контроль и управление процессами адаптации и развития персонала, сопровождения кадровых перемещений;
- Работа с Учебными Заведениями для привлечения специалистов;
- Участие в процессе ведения кадрового делопроизводства (оформление сотрудника на работу, перемещение, увольнение);
- Участие в построении эффективных коммуникаций с централизованными HR- функциями;
- Участие в разработке комплекса мер по повышению материальной и нематериальной мотивации работников;
- Повышение узнаваемости HR- бренда;
- Развитие корпоративной культуры;
- Консультирование руководителей подразделений и работников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Требования:

- Опыт работы на ключевой позиции в HR в производственной компании;
- Опыт ведения КДП;
- Опыт организации корпоративных мероприятий и готовность этим заниматься;
- Опыт или готовность активно работать с Учебными Заведениями.

Условия:

Работа на крупном, стабильном, производственном предприятии;
- Достойный уровень заработной платы, система премирования;
- Возможность реализовать свои инициативы, увидеть результаты работы;
- Дружественный, сплоченный коллектив, прекрасный руководитель
- Офис находится на Петроградской набережной, д.34

Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Похожие вакансии

от 70 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Санкт-Петербург
11 часов назад
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Санкт-Петербург
5 часов назад
100 000 - 150 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Санкт-Петербург
5 дней назад
от 75 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Санкт-Петербург
9 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.