Менеджер по персоналу

Обязанности

1. Организация поиска, подбора и найма персонала:

• Написание вакансий, публикация в разных источниках;
• Проведение первичных собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Мониторинг рынка труда;
• Мотивация персонала;
• Разработка планов адаптации, программ обучения;
• Участие в проектах по развитию HR бренда компании;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

2. Организация процесса адаптации новых работников:

• Взаимодействие с новыми работниками, с руководителями подразделений.

3. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Оформление должностных инструкций;
• Сдача установленной отчетности;
• Ведение учета рабочего времени сотрудников (табеля, неявки, отпуска, график отпусков).

4. Организация и ведение воинского учета.

Требования

Обязательные:

• Опыт работы на должности менеджер по персоналу
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, воинского учета
• Опыт поиска и найма персонала
• Уверенное владение ПК: MS Office
• Знание и умение работы с 1С: ЗУП 8.3, СБиС

Личные качества:

• Коммуникабельность, доброжелательность
• Способность работать в режиме многозадачности
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность
• Самостоятельность, трудолюбие, позитивное мышление
• Грамотная устная и письменная речь
• Аккуратность в работе с документами и отчетностью.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня
• График: полный рабочий день с 9:00 до 18:00 (обед 1 час), пятница до 17.00
• Заработная плата: от 120 000 рублей на руки, ежеквартальные премии
• Испытательный срок: 3 месяца
• Соц. гарантии: оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Оснащение: предоставляется корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь.
• Место работы: современный комфортабельный офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м.Выборгская).