SEO тимлид / Head of SEO

Немного о нас

Мы молодое и небольшое бутиковое агентство SEO и GEO (AI-оптимизации). Работаем с миллиардными международными и российскими компаниями, обеспечивая своим клиентам wow-эффект от результатов продвижения: рост канала в разы или на порядки. Деление на RU и Worldwide проектам - примерно 50/50.

Сейчас проходим стадию созревания по процессам, расширяем сферу знаний команды. Для этого ищем на полную занятость специалиста с навыками руководства и практическим опытом ведения SEO крупных проектов. Задача - работать с комбинацией e-commerce и информационного трафика на большом объёме и управлять качеством работы SEO-команды.

Кто нам нужен

В нашем понимании тимлид — senior-специалист, который умеет самостоятельно вести 1-2 проекта от стратегии до внедрения и результата, а параллельно — выстраивать работу команды, ставить задачи, контролировать качество и брать ответственность за общий результат.

Ожидаем, что будущий коллега будет не просто координировать работу, но и лично вникать в сложные задачи: от технического аудита до формирования стратегии, но делать их руками специалистов в команде.

На что будет уходить время?

• 30% времени – управление командой и проектами: постановка и делегирование задач, контроль качества и сроков, разбор сложных кейсов, взаимодействие с разработчиками, копирайтерами и линкбилдерами.
• 25% времени – техническая работа «руками»: SEO-аудиты, проработка ТЗ для разработчиков, контроль внедрения, устранение проблем с индексацией, сопровождение технических миграций.
• 20% времени – семантика и контент: формирование и кластеризация СЯ, подготовка ТЗ на тексты и AI-оптимизацию, построение контент-стратегий, работа с E-E-A-T.
• 10% времени – стратегия и аналитика: разработка SEO-стратегии для проектов, формирование и тестирование гипотез роста, анализ конкурентов, аргументация инициатив на цифрах перед клиентом.
• 10% времени – клиентская работа: регулярная отчётность, звонки и переписка, погружение в бизнес клиента и адаптация стратегии под его цели.
• 5% времени – мониторинг трендов в SEO и GEO, AI-инструментов; внедрение лучших практик в процессы команды.

Формальные требования

• Опыт в SEO не менее 3 лет в роли senior-специалиста и не менее 1,5 лет в роли тимлида.

• Подтверждённые кейсы роста органического трафика и вывода сайтов в топ — для RU и Worldwide-регионов.

• Продвинутые навыки работы с инструментами: Ahrefs, Топвизор, Screaming Frog, Key Collector, Keys.so, GSC, GA, Яндекс.Вебмастер, Яндекс Метрика.

• Глубокие знания технического SEO: Core Web Vitals, внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций (переезды CMS, смена доменов, поддомены, редизайны).

• Экспертиза в семантике и контенте: TF-IDF-анализ, плотность ключевых слов, E-E-A-T, работа с ключевыми масками и минус-словами, построение контент-стратегий отдельно для информационного и ecom-трафика

• Опыт разработки и реализации ссылочных стратегий: outreach, крауд-маркетинг, составление качественных анкор-листов, распределение ссылок по страницам, оценка влияния ссылочного на рост позиций.

• Навыки управления командой: планирование и контроль задач и сроков, управление временем и ресурсами, менеджмент мотивации и уровня знаний сотрудников.

• Умение аргументировать SEO-инициативы на цифрах и доносить их до клиента в понятном виде.

• Практический опыт применения AI-инструментов (GPT, Claude) в SEO-процессах — не как эксперимент, а как часть ежедневного рабочего флоу. Продвинутый уровень работы с промптингом.

• Грамотный русский устный и письменный язык.

• Понимание Customer Journey Mapping и unit-экономики клиента; учёт сезонности и циклов продаж в SEO-стратегии.

• Продвинутые знания HTML и CSS.

• Понимание алгоритмов поисковой системы Bing.

• Базовые знания смежных каналов продвижения (платная реклама, SMM, продуктовый маркетинг) и маркетинга в целом.

• Английский язык от уровня В2

Soft skills, которые для нас важны

• Ориентация на результат (выручка) и широта мышления, позволяющая достигать именно его.

• Лидерские качества и умение формировать команду вокруг себя.

• Критическое мышление и способность принимать решения в условиях неопределённости.

• Высокий эмоциональный интеллект: умение вовремя увидеть и решить проблему — на проекте или внутри команды.

• Развитые навыки тайм-менеджмента: планирование дня, недели, месяца.

• Лаконичность в коммуникациях: умение понятно и быстро доносить мысли до команды и клиентов.

• Умение держать слово: если пообещали - сделайте. Или не давайте обещаний.

• Полная удаленнка из любой точки мира в качестве самозанятого или ИП.

• Растущая компания с действительно разнообразными проектами. Место, где можно развернуться и выстроить сильную SEO-команду — с реальным влиянием на процессы и результаты.

• Максимально короткая дистанция до коллег и руководства, всегда готовых помочь.

• Постоянное обучение на практических задачах — скучных или стандартных проектов здесь нет.

• Очень жесткие требования к соблюдению сроков и качеству работы.

• Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор с оплатой за результат: чем больше задач и чем они сложнее, тем больше доход.

• Гибкое начало рабочего дня — можно подогнать под свой график ± несколько часов.

Что дальше?

• Напишите в сопроводительном письме, как выстраиваете процессы в команде, как контролируете их качество и как измеряете эффективность своей работы. Не пишите через AI: мы тоже работаем с нейросетями, и такой отклик сразу отправится в помойку.

• Обязательно прикрепите кейсы — реальные результаты на реальных проектах. Цифры, динамику, инструменты. Нам важно видеть не то, чем вы занимались, а то, чего добились.

• Есть вероятность, что вы не получите ответа на свой отклик или получите не сразу. Это не означает, что его пропустили. Возможно, вас просто опередил более расторопный кандидат. Все отклики мы смотрим вручную, без HR.