Project Manager (HR / Корпоративная культура)

Привет! На связи Hirix — рекрутинговый партнер по поиску IT-талантов. Мы помогаем продуктовым компаниям собирать сильные команды, а экспертам — находить проекты, где их знания действительно ценят.

Сейчас мы ищем Project Manager в направление корпоративной культуры — человека, который умеет не просто управлять проектами, а создавать новые инициативы, вовлекать команды и доводить идеи до реальных результатов.

Нам нужен проактивный специалист с сильной HR-экспертизой, опытом развития корпоративной культуры в IT / iGaming и интересом к современным технологиям, особенно AI.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать корпоративную культуру компании и запускать инициативы, которые влияют на вовлечённость, мотивацию и опыт сотрудников.

• Самостоятельно вести HR-проекты полного цикла: от идеи и разработки концепции до реализации и оценки результатов.

• Разрабатывать и внедрять программы признания, нематериальной мотивации, вовлечённости и внутренние коммуникационные инициативы.

• Развивать культуру использования AI внутри компании: предлагать новые решения, внедрять AI-инструменты в HR-процессы и помогать командам использовать их в повседневной работе.

• Анализировать HR-метрики (eNPS, вовлечённость, текучесть, performance), находить точки роста и предлагать улучшения.

• Управлять командой из двух Project Managers, распределять задачи и контролировать результаты.

• Планировать бюджеты, сроки и ресурсы проектов.

• Взаимодействовать с руководителями направлений и топ-менеджментом, презентовать и защищать инициативы.

• Постоянно искать новые подходы и решения, которые помогут компании развиваться быстрее.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR / корпоративной культуре от 3–5 лет.

• Опыт развития или построения корпоративной культуры именно в IT, iGaming или близкой технологической среде.

• Успешный опыт самостоятельного запуска и реализации масштабных HR-проектов.

• Опыт управления командой, бюджетами и несколькими инициативами одновременно.

• Уверенное понимание HR-аналитики и умение принимать решения на основе данных.

• Практический опыт использования AI-инструментов в работе и интерес к внедрению AI в корпоративные процессы.

• Умение работать в быстрорастущем бизнесе, быстро адаптироваться к изменениям и самостоятельно продвигать инициативы.

• Сильные коммуникативные навыки, способность договариваться, вовлекать людей и доводить проекты до результата.

Будет большим преимуществом:

• Опыт на позиции HRD, Deputy HRD, Head of HR или Head of People & Culture.

• Опыт построения корпоративной культуры с нуля или её масштабирования.

• Практические кейсы внедрения AI-решений в HR-процессы или развития AI-культуры внутри компании.

• Опыт работы с международными и распределёнными командами.

• Опыт HR-трансформаций в компаниях на стадии активного роста.

Формат работы:

• Работа в международной распределённой команде.

• Возможность работать из разных локаций при условии пересечения с часовым поясом МСК ±2 часа.

• Самостоятельное управление проектами и возможность влиять на развитие корпоративной культуры компании.

• Работа с современными технологиями и внедрение AI-инициатив.

Если вам интересно строить культуру, которая действительно влияет на бизнес, и вы хотите видеть результаты своих инициатив — будем рады познакомиться!