Операционный директор (COO) в IT-компанию

Мы — аккредитованная IT-компания, создаём инновационные решения для финансового сектора. Наши продукты оценили в Европе, Азии и России: мы участники Level39, Сколково и Cyberport, входим в топ-10 финтех-компаний по версии Deloitte.

Мы растём быстро — и нам нужен человек, который выстроит операционную систему, способную выдержать этот рост.

Кого мы ищем:

Операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами, ресурсами и эффективностью. Вы — правая рука Генерального директора, который отвечает за то, чтобы бизнес работал как часы: без сбоев, лишних затрат и хаоса.

Вы не просто «управляете людьми» — вы строите систему, в которой люди работают эффективно.

Ключевые задачи:

1. Операционное управление

• Выстраивание и оптимизация внутренних процессов компании (разработка, поддержка, финансы, персонал).
• Синхронизация работы всех подразделений: от разработки до продаж.
• Внедрение регламентов, стандартов и метрик эффективности.

2. Управление ресурсами, бюджетами и P&L

• Планирование и контроль операционных бюджетов.
• Ведение P&L для трёх направлений бизнеса: Cashoff (разработка ПО для крупных банков), LOEE (перфоманс-реклама для FMCG-брендов), Емеля (инженерные проекты по строительству умных домов).
• Контроль доходности и маржинальности каждого направления, выявление точек роста и зон риска.
• Оптимизация затрат без потери качества.

3. Масштабирование процессов

• Подготовка операционной системы к росту компании: новые направления, рынки, продукты.
• Автоматизация рутинных процессов.
• Внедрение инструментов для управления проектами и задачами.

4. Стратегия и отчётность

• Участие в стратегическом планировании вместе с Генеральными директорами и Советом директоров.
• Подготовка операционной отчётности для собственников и инвесторов.
• Управление рисками и внутренним контролем.

Что мы предлагаем:

• Аккредитация IT-компании от Минцифры;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Достойная оплата труда: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
• Классная команда — и это не пустые слова.
• Новые задачи и вызовы: мы работаем над интересными проектами.

Откликайтесь — мы уже ждём вас в нашей команде!

**Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• С каким масштабом компании и команды Вы работали.
• Какой самый сложный операционный проект Вы реализовали.
• Что для Вас значит «выстроить систему» в IT-компании.