Менеджер по персоналу

ESTET | Дверные технологии — это 18 лет стиля, функциональности и безупречного качества на рынке. Мы не просто производим двери, мы создаем интерьеры, которые вдохновляют. Наша команда — это основа успеха и драйвер роста.

Ключевые задачи и обязанности:

• подбор персонала через job-сайты, социальные сети, рекрутинговые базы;

• закрытие от 2-х вакансий в месяц (продажи, сервис);

• проведение собеседований с предоставлением обратной связи руководителю;

• онбординг новых сотрудников (контрольные точки, беседы, решение возникающих вопросов);

• решение текущих вопросов с персоналом кроме КДП (удержание, увольнение, развитие).

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы в подборе персонала от 5 лет!!

• высокий уровень эффективной коммуникации и эмпатии!

Мы предлагаем достойные условия для вашего роста:

• режим работы 5/2 (с 10-00 до 19-00), гибридный режим обсуждается индивидуально;

• официальное трудоустройство по ТК РФ.

Присоединяйтесь к ESTET, чтобы создавать сильную команду!