IT-рекрутер

• Подбор различных IT-вакансий (разработчики, тестировщики, аналитики, продуктологи): в среднем в работе до 10 позиций;
• Адаптация персонала: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником и непосредственным руководителем;
• Проведение exit-интервью;
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Ведение базы данных в CRM-системе и аналитика метрик подбора.

• Опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет;
• Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
• Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий и подтвержденные кейсы по скорости подбора без потери качества;
• Владение всеми доступными каналами поиска, включая социальные сети и инструменты холодного поиска;
• Знание и практика работы в CRM-системах;
• Коммуникабельность, проактивность, умение работать на результат, самоорганизация, многозадачность, внимательность.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и квартальных бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Режим работы: в офисе м. Савеловская.