Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий: корпоративы, лекции, праздники (8 марта, 23 февраля, дни рождения учредителей)
• Поиск новых сотрудников по запросу (согласование условий, проведение собеседований, подготовка оффера)
• Курирование нового сотрудника на испытательном сроке
• Обновление актуальной информации в гайдбуке и на сайте информации по сотрудникам
• Ведение ДМС сотрудников (пролонгация договора, открепление, прикрепление, изменение плана, анализ программ по ДМС)
• Первичный кадровый документооборот (сбор документов для оформления новых сотрудников)
• Планирование и организация программ обучения/повышения квалификации сотрудников
• Контроль рабочего времени сотрудников в программах, составление отчета (ежедневного, ежемесячного)
• Формирование корпоративной культуры
• Сопровождение стажеров и практикантов

• Высшее образование
• Знание ТК РФ, КДП

• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Битрикс

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет

• Опыт работы в режиме многозадачности и умение определять приоритетные задачи к выполнению

• Заработная плата обсуждается на собеседовании

• Работа в ведущей и авторитетной компании архитектурного рынка

• Молодой и дружный коллектив

• Оформление согласно ТК РФ

• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00

Уважаемый кандидат!
Мы ищем проактивного профессионала, готового взять на себя полную ответственность за HR-процессы в компании. Вместе с откликом и сопроводительным письмом, направьте, пожалуйста, краткий план работы на первые 3 месяца с учетом приведенных в вакансии обязанностей. Отклики без плана и сопроводительного письма рассматриваться не будут.