Менеджер по персоналу

Подбор персонала:

• вести полный цикл подбора сотрудников на все уровни позиций (от стажеров до топ-менеджмента);
• работать в партнерстве с руководителями подразделений, совместно выстраивать эффективную стратегию поиска;
• анализировать воронку найма, готовить отчетность и предлагать решения для повышения эффективности;
• развивать и совершенствовать процессы, стандарты и инструменты подбора.

Адаптация сотрудников:

• организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;
• администрировать программу адаптации в LMS, анализировать результаты и собирать обратную связь от новичков и руководителей;
• разрабатывать и актуализировать программы, стандарты и процедуры адаптации.

Обучение и развитие:

• совместно с руководителем участвовать в развитии системы обучения и развития сотрудников.

• опыт работы в роли HR-generalist от 3 лет;

• глубокое понимание HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация;

• опыт работы с LMS будет преимуществом.

• оформление по ТК РФ;

• заработная плата: фиксированный оклад + бонус;

• ДМС со стоматологией и онкострахованием после испытательного срока, страхование от несчастных случаев с первого дня;

• оплату корпоративной мобильной связи и такси для деловых поездок, оплата обучения. Корпоративное обучение английскому языку;

• комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская.