HR Business Partner (HR бизнес-партнер)
По договоренности
- Третьяковская
- Театральная
- Новокузнецкая
Обязанности:
- Организация полного цикла подбора персонала для Управляющей компании Холдинга;
- Реализация точечного подбора на ключевые и уникальные позиции для активов Группы, дружественных компаний;
- Проведение регулярного анализа потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
- Мониторинг рынка труда в медиа и других индустриях, формирование и актуализация кадрового резерва по точечным ролям;
- Разработка и проведение всех адаптационных мероприятий для новых сотрудников УК НМГ;
- Совместная разработка с руководителями индивидуальных планов задач на испытательный срок, контроль результатов;
- Сопровождение руководителей на всех этапах цикла управления персоналом: найм, адаптация, развитие, ротация, увольнение. Содействие руководителям в урегулировании конфликтных ситуаций внутри команд и с отдельными сотрудниками;
- Разработка и внедрение превентивных мер по снижению текучести персонала, проведение регулярных one-to-one встреч с сотрудниками, работа с обратной связью;
- Проведение экзит-интервью, анализ причин увольнений и формирование рекомендаций для руководителей;
- Функционирование в роли «единого окна» для сотрудников по всем HR-вопросам;
- Работа с HR-брендом (брендирование страницы на сайтах по поиску работы, работа с отзывами сотрудников и другое);
- Работа с различными HR-метриками: анализ воронки найма, анализ данных опросов вовлеченности, работа с руководителями по результатам опроса вовлеченности, разработка action plans, анализ причин оттока персонала;
- Активное участие в реализации проектов HR-команды.
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или Senior HR Generalist от 3 лет;
- Владение современными методологиями подбора (с использованием прямого поиска, соцсетей, профессиональных сообществ);
- Отличное знание ТК РФ;
- Умение работать с HR-аналитикой и метриками;
- Опыт проведения сложных переговоров (в том числе по урегулированию конфликтов);
- Развитое стратегическое мышление и бизнес-ориентация;
- Эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и дипломатичность (умение находить баланс между интересами компании и сотрудника);
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с коллегами любого уровня.
- Работа в крупнейшем медиа холдинге России;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, по срочному трудовому договору на срок декретного отпуск сотрудника. Возможность дальнейшего перехода внутри Холдинга на бессрочный ТД;
- График 5/2 с 10 до 19, гибрид после исп.срока;
- Расширенная ДМС программа со стоматологией;
- Удобный офис в пешей доступности от м. Парк Культуры;
- Скидки на страхование для членов семьи;
- Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое);
- Корпоративная библиотека;
- Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки;
- Любовь и вовлеченность в дело и прекрасный коллектив.
Адрес: Россия, Москва, Пречистенская набережная
Опубликована 16 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAXЧем тебе предстоит заниматься: Быть стратегическим партнером бизнеса: сопровождать руководителей и команды ... руководителям выстраивать прозрачные организационные структуры, роли и зоны ответственности; Выступать единым HR-партнером ... и умение использовать HR-инструменты для достижения бизнес-целей.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
СберЗдоровье- Москва
день назад
... укомплектованности; Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса ... рамках целей компании; Участвовать в планировании и контроле ФОТ; Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам ... компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом; Знание основных блоков HR ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Lamoda- Москва
3 дня назад
Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR ... партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR; Поддержка ключевых процессов ... стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
АстраЗенека- Москва
7 дней назад
Обязанности: Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: Кадровое администрирование ... Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
iFCM- Москва
6 дней назад
Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом) Опыт работы в позиции HR ... бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе ... Умение говорить с бизнесом на языке цифр и сроков.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Росатом Технологии Сооружения- Москва
8 дней назад
... и поддержка бизнеса по направлениям: подбор персонала, адаптация, оценка, внутренние коммуникации, работа ... Требования: Аналогичный опыт работы; Понимание бизнес-процессов и процессов HR; Высокий уровень коммуникационных ... Баррикадная; Бесплатное питание; Корпоративную скидку в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Кофемания- Москва
14 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
СберЗдоровьеАстраЗенека