HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем HR партнёра для COO в развитии организации, который умеет системно работать с командами и внедрять изменения.

Вы будете работать в связке с COO и управленческой командой, напрямую влияя на систему работы с людьми в компании.

В подчинении — рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству и административный отдел.

Роль предполагает высокий уровень самостоятельности:

• пространство для принятия решений, выдвижения и реализации инициатив, участие в формировании команды и ключевых процессов под новую стратегию компании.

Ключевые цели роли:

1. Довести до результата систему оценки персонала — встроить её в управление, связать оценку с результатами бизнеса и развитием сотрудников;

2. Усилить управленческий уровень линейных руководителей;

3. Сформировать команду продаж под новую стратегию компании;

4. Построить систему удержания новых сотрудников;

5. Участвовать в HR-автоматизации;

Что для нас важно в кандидате:

— Опыт работы в B2B;

— Навыки формирования или масштабирования отдела продаж;

— Практические кейсы разработки и внедрения системы оценки персонала;

— Опыт обучения и развития руководителей;

— Открытость к современным ИИ инструментам и желание встраивать их в процессы;

— Умение работать автономно;

— Способность приносить идеи и доводить их до внедрения;

— Готовность держать позицию и вести диалог на равных с COO.

Что мы предлагаем:

- Офис в 15 мин. от ст. м. «Полежаевская/Хорошевская», 5 мин. от МЦК «Хорошево».

- Заработная плата: оклад + переменная часть по результатам KPI.

- Комфортный офис с оборудованной столовой и автоматами готовой еды.

- Свободная атмосфера без дресс-кода.

- Программа ДМС, единый фитнес-абонемент, проездной, зона отдыха.

- Корпоративный вебшоп: консультации психолога, мастер-классы, обучающие курсы, мерч.

Наши ценности РОСТ - Развитие, ответственность, скорость, творчество.

Если вы готовы строить систему управления эффективностью, внедрять инновации и работать в команде лидеров — отправьте своё резюме!