HR бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;
• Участие в проведении мониторинга рынка;
• Работа с системами мотивации и бонусов.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт в аналогичной роли от 3-х лет;
• Системное мышление и стратегический подход;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Навыки влияния и ведения переговоров;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрых изменений.

Условия:

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Расширенная ДМС (после года работы в компании)

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00