HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы - Calltouch, сервис развития бизнеса, входим в группу компаний Ростелеком и Mango Office. У каждой из наших компаний есть своя уникальная ДНК и культурный код, но все мы развиваемся в едином периметре. Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией и тесно взаимодействовать с бизнесом.

Обязанности:

Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления командой:

1. Стратегическое партнерство с бизнесом:

   • Представление интересов дочерней компании при взаимодействии с головной структурой.

   • Участие в планировании и трансформации оргструктуры.

2. Организационное развитие и C&B:

   • Управление штатным расписанием и оргструктурами.

   • Работа с бюджетированием ФОТ, согласование офферов.

   • Координация вопросов, связанных с грейдами и уровнями зарплат.

3. Управление эффективностью и лояльностью:

   • Проведение выходных и stay-интервью, анализ причин текучести.

   • Организация и проведение процедур оценки (включая 360 градусов), пульс-опросов и ежегодных опросов вовлеченности.

   • Помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками, урегулирование конфликтов.

4. Координация HR-функций:

• Координация работы команды (2 человека): расстановка приоритетов, планирование и анализ воронки найма, контроль сроков и качества подбора.

• Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети.

• Реализация программ Well-being и поддержки ментального здоровья сотрудников.

• Опыт работы в роли HR Business Partner (HRBP) или HR Generalist от 1 года.

• Высшее образование (будет преимуществом экономическое/техническое)

• Системный и логический склад ума. Ты должен любить цифры, показатели и четкие бизнес-процессы.

• Умение отстаивать интересы. Критически важно умение сохранять баланс: ты работаешь в Группе компаний, но ведешь политику своей бизнес-единицы. Нужно уметь защищать интересы своей команды перед головной компанией.

• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание дня;

• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус при выполнении KPI;

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;

• Бесплатная парковка у офиса;

• ДМС после испытательного срока;

• Доступ к корпоративной библиотеке Alpina;

• Доступ к корпоративному сервису скидок Best Benefits и внутреннему маркетплейсу с эксклюзивными предложениями для сотрудников;

• Возможность профессионального развития.

Напиши в сопроводительном письме о своем опыте работы с ФОТ, оргструктурой, штатным расписанием и аналитикой.