Младший бизнес-партнер по персоналу

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Младшего HR BP​​​​​​​, который будет отвечать за сопровождение и контроль HR-процессов​​​​​​​.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать процесс Performance Review: автоматизация, проверка корректности данных, коммуникация с участниками, аналитика результатов, подготовка материалов;
• Администрировать ДМС: подключение новых сотрудников, отключения, сверка с провайдером, ответы на запросы сотрудников;
• Участвовать в организации тимбилдингов, стратегических сессий, корпоративных мероприятий;
• Создавать и контролировать работу по заявкам: премирование, первичный учет отпусков, договоры, оплаты, согласования;
• Участвовать в HR-проектах совместно с HR BP и командой.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в HR-администрировании от 1 года;
• Опыт работы в HR более 3 лет;
• Опыт работы в Google Sheets: формулы, сводные таблицы, базовые проверки данных;
• Опыт участия и организации Performance Review;
• Опыт организации корпоративных мероприятий;
• Опыт работы с договорами и оплатами;

• Аккуратность и системность при работе с большими массивами данных;

• Умение замечать точки улучшений, предлагать решения и аргументировать их.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня: с 9:00-10:00;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:
Видео-интервью с рекрутером → видео-интервью с руководителем команды → тестовое задание → очное собеседование с директором по персоналу → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)