HR Generalist

Привет! Мы Артикс — агентство честного и качественного маркетинга. Используем перформанс и диджитал как базу при создании маркетинговых стратегий 360, без ограничений в каналах, инструментах и подходах

Занимаем верхние строчки отраслевых рейтингов Sostav, AdIndex, АКАР, а еще являемся частью крупнейшей рекламной группы России — MG Group. И работаем с лидерами в своем сегменте: Рокетбанк, Аэрофлот, ВкусВилл, Лемана ПРО, PetShop, One Two Trip, Лента Онлайн, Т2, VK и другие известные бренды.

Мы ищем человека, который возьмёт HR-направление в свои руки и задаст ему темп. Нам нужен не просто исполнитель, а партнёр, который сочетает стратегическое мышление с практическим подходом: умеет выстраивать систему, развивать процессы и брать на себя сложные задачи. Если тебе интересно влиять на культуру, процессы и эффективность команды — это про нас.

Чем предстоит заниматься:

— Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций.
— Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая их понятными и эффективными.
— Быть HR-партнёром для команды и руководителей: помогать решать вопросы, сохранять баланс и поддерживать рабочую атмосферу.
— Развивать подход к оценке эффективности (performance evaluation): помогать командам расти через обратную связь и постановку целей.
— Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения.
— Запускать инициативы, которые делают корпоративную культуру живой и понятной.
— Развивать HR-бренд компании: рассказывать о людях, поддерживать внутренние проекты и усиливать узнаваемость команды.

Мы ожидаем, что ты:

— Работаешь в HR не меньше 3 лет и закрываешь полный цикл задач.
— Уверенно ориентируешься в трудовом законодательстве и кадровых вопросах.
— Проявляешь инициативу: не ждёшь задачи, а предлагаешь решения и тестируешь новое.
— Умеешь держать фокус и брать ответственность — высокая самоорганизация для тебя норма.
— Спокойно общаешься с руководителями любого уровня, умеешь аргументировать и формулировать свою позицию.
— Анализируешь данные, работаешь с HR-метриками и превращаешь цифры в действия.
— Грамотно выстраиваешь коммуникацию, умеешь работать в режиме многозадачности и не теряешь вовлечённость.

Что предлагаем мы:

• Минимум бюрократии и микроменеджмента — мы за эффективные рабочие процессы.

• Белая зарплата, а ее уровень обсудим уже лично.

• Отпуск и больничные — строго по ТК.

• Работаем в гибридном формате и приезжаем в офис на командные дни.

• Офис на Тульской — классный, стильный и комфортный.

• У нас реально расти и развивать свои скиллы — в этом помогают коллеги и система корпоративного обучения.

• Любим собираться вместе: играем в настолки, смотрим фильмы, читаем и обсуждаем книги, и регулярно встречаемся на рандом кофе.

• Корпоративный магазин, где за внутреннюю валюту можно купить брендированный мерч.