HR Generalist

О компании

Компания занимается международной логистикой и грузоперевозками, включая специализацию на опасных грузах.

Чем предстоит заниматься

• Анализ «узких мест» в работе команды.

• Разработка и внедрение perfomance review.

• Ведение всего цикла подбора.

• Разработка программы адаптации новых сотрудников.

• Настройка кадрового документооборота (трудовые договоры, отпуска), учета рабочего времени, выдачи доступов и техники.

• Организация корпоративных мероприятий как инструмента для укрепления новой культуры.

Кого мы ищем

Наш идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в HR, из которых минимум 1–2 года на позиции HRBP/HR Generalist в стартапе или компании на этапе активных изменений, где занимался:

• внедрением KPI;

• проведением оценок персонала и циклов performance review;

• проведением «жестких» переговоров и увольнений;

• фасилитацией и коучингом руководителей.

Что готовы предложить

• Создание HR-функцию с нуля.

• Рекрутинг, онбординг, КДО, внутренние коммуникации, участие в изменениях — вы не заскучаете.

• Оклад + KPI