HR Generalist

• Определение потребности и подбор персонала
• Построение процессов адаптации персонала
• Построение систем мотивации и оплаты труда (KPI, нематериальная мотивация)
• Бюджетирование расходов на персонал
• Построение корпоративной культуры
• Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры
• Построение бренда работодателя
• Оценка эффективности персонала
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва и развитие талантов
• Решение конфликтных ситуаций и трудовы

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика)
• Успешный опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры
• Отличное знание норм трудового законодательства
• Понимание бизнес-процессов
• Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе
• Мы ищем профессионала, способного построить все HR процессы с «0»
• Нам важен опыт построения бренда работодателя для повышения лояльности текущих сотрудников и привлечения новых
• Будет преимуществом опыт работы в ИТ-интеграторах/ИТ-компаниях

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с пн. по пт.)
• Испытательный срок 3 месяца
• Доход полностью белый: оклад от 200 000 + квартальная премия (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования)
• ДМС после испытательного срока
• Место работы: Россия, Москва, Б. Козихинский пер., дом 7, стр 2)
• Отличная и сильная команда профессионалов, уютный комфортабельный офис, рядом развитая инфраструктура (кафе, рестораны, фитнес клубы)