HR Generalist

Обязанности:

• Оказание консультационной поддержки по вопросам подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников.

• Корректировка и реализация HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании

• Управление полным циклом рекрутинга: от определения требований до онбординга новых сотрудников.

• Участие в процессе найма: проведение финальных собеседований, оформление новых сотрудников.

• Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и рекомендаций для оптимизации HR-процессов.

• Координация обучения и развития персонала, оценка эффективности.

• Реализация решений по совершенствованию процессов (подбор, обучение, онбординг, адаптация, развитие корпоративной культуры).

Требования:

• Опыт работы на должности HR Generalist.

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии или экономики.

• Глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов.

• Навыки ведения кадрового делопроизводства и работы с документацией.

• Отличные коммуникативные, организационные и аналитические навыки.

• Проактивность, ориентированность на результат и желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Удаленный график с возможностью работы из любой точки.

• Возможность долгосрочного сотрудничества после прохождения испытательного срока.