HR Generalist

По договоренности


Чиббис — единый сервис заказа готовой еды из ресторанов и крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Сегодня сервис работает в 200 городах России, сотрудничает с более чем 13 000 ресторанов и обслуживает свыше 4 миллионов пользователей.

Мы — аккредитованная IT-компания Минцифры и резиденты Сколково.

В команде — более 150 профессионалов, которые ежедневно развивают продукт и запускают новые направления сервиса.

Про команду и роль

HR в Чиббис - это не «кадры», а полноценный партнёр бизнеса.

Сейчас HR-команда это три человека, которые вместе выстраивают процессы, поддерживают команды и помогают бизнесу расти без хаоса и бюрократии. Мы много обсуждаем, ищем лучшие решения и поддерживаем друг друга.

В ближайшее время роль будет особенно важна: мы активно масштабируемся и переносим HR-процессы на новые направления:

— департамент развития — запуск логистики и курьеров в новых городах — расширение продаж и маркетинга — административные функции

Если тебе интересно не просто поддерживать процессы, а влиять на то, как они выстраиваются с нуля и масштабируются, здесь будет много пространства для этого.

Все рабочие инструменты уже выстроены: Talantix, Mattermost, Bitrix24, Confluence, Figma, Habr Career, DreamJob и любые площадки для поиска кандидатов.

Чем предстоит заниматься

— Подбор по разным направлениям;

  • Полное HR-сопровождение сотрудников: от выхода в компанию до развития;

— Онбординг и адаптация новых сотрудников;

— Сбор и анализ обратной связи, участие в опросах;

— Поддержка руководителей по HR-вопросам;

— Развитие внутренних коммуникаций;

— Ведение HR-процессов и документации;

— Участие в улучшении и масштабировании HR-процессов.

Что важно

— Опыт работы в HR от 3 лет;

— Понимание ключевых HR-процессов и умение адаптировать их под новые команды;

— Системность и самостоятельность;

— Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями.

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график;
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ;

  • Доступ к программе ДМС после успешного прохождения ИС;

  • Работу в аккредитованной IT-компании;

  • Покрываем стоимость профильного обучения на 80-100%;

  • Корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум для тебя и твоих друзей;

  • Доступ к платформе BestBenefits.

Поделиться:

Опубликована 21 день назад

Похожие вакансии

до 150 000 ₽
Мы ищем человека, который сможет одновременно вести рекрутинг и HR-функцию, усиливать команду и помогать ... Эта роль — не про формальное HR-администрирование. ... Это период активных изменений — поэтому роль HR и рекрутера в компании сейчас особенно важна.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Lead ZeppelinLead Zeppelin
  • Москва
8 дней назад
80 000 - 120 000 ₽
Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и рекомендаций для оптимизации HR-процессов. ... Требования: Опыт работы на должности HR Generalist. ... Глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ДОМСЕРТДОМСЕРТ
  • Москва
19 дней назад
... мотивация, зрелость, софт‑скиллы, соответствие культуре Вести кандидатов до оффера и выхода Формировать HR‑функцию ... найма и владение современными инструментами поиска Высокая автономность и зрелость — над вами не будет HR‑директора ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании SalesmatchSalesmatch
  • Москва
20 дней назад
от 130 000 ₽
Сейчас мы открываем вакансию HR Generalist, чтобы выстроить процессы внутри HR отдела. ... на связи для закрытия; срочных организационных задач; Карьерный рост: Возможность роста до позиции HR ... Generalist; Знание КДП; Опыт разработки ДИ и регламентов по подразделениям; Базовые навыки работы с ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Dr.HyggeDr.Hygge
  • Москва
месяц назад
Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance ... Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.). · Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации ... ). · Опыт работы от 3-5 лет в области HR-автоматизации, HR-аналитики или управления HR-проектами. · Успешный ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Grand LineGrand Line
  • Москва
18 часов назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.