HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий;
- Контроль за своевременным набором персонала и организацией заездов/выездов;
- Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях;
- Улучшение схем оплаты труда и контроль за корректностью начислений зарплат и премий;
- Внедрение программ по развитию лояльности и вовлеченности персонала;
- Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей;
- Планирование и проведение мероприятия для улучшения взаимодействия между руководством и рабочими.
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
- Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их подбора и мотивации;
- Опыт взаимодействия с руководителями и их развитие через обратную связь;
- Проактивный подход к разработке системных предложений по улучшению вовлеченности и снижению текучести кадров;
- Опыт оптимизации мотивационных схем и управления бюджетом на заработную плату.
- Рабочее место: Сахалинская обл, пгт. Шахтерск/Углегорск (переезд);
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Релокационный пакет.
Опубликована 20 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX ... связи с динамичным развитием врачебного направления ищем в команду опытного и неравнодушного к медицине HR-BP ... плана мероприятий по улучшенияю показателей Планирование и контроль обучения персонала Лидирование HR ... потребуется: Высшее образование Опыт работы с врачебным направлением - обязателен Опыт работы в роли HR-BP ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ИНВИТРО- Москва
8 часов назад
Чем Вы будете заниматься: Работа со штатным расписанием; Управление бюджетом часов; Подбор и найм: определение потребности в новых сотрудниках, проведение собеседований, помощь в выборе кандидатов; Адаптация и развитие: разработка и проведение програ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Rendez-Vous- Москва
5 дней назад
150 000 - 200 000 ₽
Рыночная зарплата
Ты чувствуешь пульс современного HR, умеешь находить таланты и строить процессы с нуля? ... Разрабатывать и внедрять HR-процессы, которые действительно работают. ... Навыки построения HR-процессов с нуля. Знание рынка IT и e-commerce специалистов.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
SMART X- Москва
5 дней назад
... передача на подбор; Адаптация, обучение и развитие персонала; Работа с командой — «единое окно» со стороны HR ... чек настроения в командах; Участие в планировании и проведении мероприятий для команды; Выстраивание HR-процессов ... внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ПИК-специализированный застройщик- Москва
5 дней назад
... персоналом; Развитие организационной структуры; Планирование карьерного пути сотрудников; Сбор и анализ hr ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ДСК АВТОБАН- Москва
4 дня назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 14%
Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Бюро UP- Москва
7 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Rendez-Vous150 000 - 200 000 ₽
SMART XПИК-специализированный застройщик