HR бизнес-партнер

Ключевые задачи:

• Операционная и техническая поддержка руководителей по HR процессам и процедурам (управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, проведение структурных изменений, согласование штатных структур и др.);
• Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR;
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений с центрами экспертизы HR;
• Контроль и организация процессов внутреннего и внешнего обучения
• Командообразование;
• Организация мероприятий в рамках развития HR бренда работодателя.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Желание работать в IT компании;
• Знание основных HR процессов – c&b, подбор, обучение, кдп.

Мы предлагаем:

• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• Активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
• У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
• У нас супер-адекватная и профессиональная команда;
• Работая вместе с нами, Вы примите участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
• У Вас будет возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.