Офис-менеджер с функционалом личного ассистента

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Что предстоит делать:

• Организовывать бесперебойную работу офиса (заказ воды, канцтоваров, еды, поддержание порядка);
• Взаимодействовать с курьерами, доставками и арендодателями;
• Вести учет расходов на офисные нужды;
• Организовывать корпоративные мероприятия и другие активности для команды, чтобы всем было хорошо и уютно;
• Помогать в решении административных задач команды;
• Личные поручения генерального директора.

Нам важно:

• Любовь к людям;
• Обязательный опыт работы в должности офис-менеджера от 3 лет;
• Желание создавать уют и позитивную атмосферу;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный опыт пользования ПК;
• Внимательность к деталям‚ работоспособность‚ пунктуальность;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность;
• Неконфликтность;
• Интерес к спорту и фитнесу;
• Английский - на уровне B2 (разговорный).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.