HR Manager со знанием английского языка

Мы ищем HR Manager в платформенную команду, который будет работать с несколькими бизнесами группы, закрывать ключевые управленческие, продуктовые, технические и коммерческие роли и участвовать в основных HR-процессах.

Роль предполагает высокую самостоятельность, прямую работу с бизнесом и участие во всём цикле найма — от запроса до выхода кандидата.

Чем предстоит заниматься

• Закрывать управленческие, продуктовые, технические и коммерческие вакансии
(Top-management, Product, Tech, Commercial)

• Вести вакансии end-to-end

• Проводить интервью на английском языке (B2)

• Работать с воронкой кандидатов и статусами по вакансиям

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами

• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации

• Помогать в организации 1:1 и сборе обратной связи

• Участвовать в оценочных циклах (360, опросы и др.)

• Участвовать в планировании найма

• Работать в платформенной модели — поддерживать несколько бизнесов группы

Мы ждём

• Опыт работы HR Manager / Senior Recruiter / Recruiter + HR от 2–3 лет

• Опыт закрытия менеджерских и экспертных ролей

• Понимание продуктовых, технических и коммерческих профилей

• Умение самостоятельно вести несколько вакансий параллельно

• Опыт проведения интервью на английском языке (B2 и выше)

• Структурность, ответственность, ориентация на результат

• Готовность работать в быстром и меняющемся контексте

Будет плюсом

• Опыт работы в продуктовых или IT-компаниях

• Опыт построения или улучшения HR-процессов

• Опыт работы с удалёнными командами

• Интерес к развитию в сторону HRBP

Условия

• Полностью удалённая работа

• Основной часовой пояс — Москва

• Прямая отчётность HRD

• Работа с несколькими бизнес-направлениями

• Минимум бюрократии, максимум ответственности

• Прямая коммуникация и быстрые решения

• Возможность роста до HR Business Partner