Chief Operating Officer (COO)

В составе iGaming-группы выделено отдельное маркетинговое агентство. Ищем COO, который возьмёт на себя операционное управление: выстроит процессы, обеспечит предсказуемый результат, контроль экономики и масштабирование команд в условиях высоких рисков и постоянных изменений рынков и платформ.

Что нужно делать:

• Построение и развитие операционной модели агентства: структура команд, зоны ответственности, процессы delivery от брифа до запуска и оптимизации кампаний.

• Управление скоростью и производительностью: планирование ресурсов, приоритизация, сокращение time-to-market.

• Внедрение системы KPI/OKR и управление performance-экономикой (CPA, ROI, маржинальность, payback).

• Контроль качества запусков и стабильности результатов, внедрение стандартов и регламентов.

• Развитие систем аналитики, трекинга и операционных инструментов совместно с аналитикой.

• Управление рисками рекламных каналов, подрядчиками и внешними сервисами.

• Масштабирование агентства: найм, развитие руководителей, запуск новых гео и направлений.

• Синхронизация с бизнесом по бюджетам, ограничениям и решениям по росту или остановке каналов.

• 5+ лет в операционном управлении performance-маркетингом или digital/affiliate-агентством (желательно iGaming или другие high-risk вертикали).

• Опыт управления кросс-функциональными командами (media buying, creative, analytics, account).

• Практика внедрения KPI/OKR, процессного управления и масштабирования операций.

• Глубокое понимание performance-экономики и unit-метрик.

• Опыт работы с рисками каналов, compliance и vendor-management.

• Сильные управленческие и коммуникационные навыки, умение работать на стыке агентства и бизнеса.

• Удалённый формат на старте с дальнейшей релокацией на Кипр.

• Полный релокационный пакет: билеты для сотрудника и семьи, документы, жильё на первое время, помощь с поиском.

• Частичную компенсацию аренды жилья после переезда.

• Конкурентный доход в net-формате (налоги за счёт компании), обсуждается индивидуально.

• Годовые бонусы для Head / C-level по результатам performance.

• Работа в крупной iGaming-группе (500+), быстрые решения, минимум бюрократии.