Ведущий HR-аналитик

Находимся в поисках Ведущего HR-аналитика в крупную международную FMCG компанию.

Обязанности:

• Выполнение комплексного анализа ключевых HR‑показателей (текучесть кадров, причины увольнений, уровень удовлетворённости персонала);

• Обработка массивов кадровой информации с использованием специализированных инструментов (Excel, Power BI);

• Создание интерактивных дашбордов и наглядных отчётов, подготовка презентационных материалов для представления стейкхолдерам

• Формулирование рекомендаций по оптимизации HR‑процессов на основе данных;

• Проверка данных в SAP HR и 1С на полноту и точность, выявление ошибок и координация их исправления, внедрение процедур контроля качества данных;

• Участие во внедрении HR‑систем и автоматизации, взаимодействие с ИТ‑департаментом для оптимизации работы с данными.

Требования:

• Высшее образование (экономика, математика, информатика, статистика, социология или управление персоналом);
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR‑аналитики;
• Знание ключевых HR‑метрик и KPI в управлении персоналом;
• Уверенное владение инструментами аналитики (SQL, BI‑системы), опыт работы с HR‑системами (1С, SAP);

• Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших данных);

• Английский язык - не ниже Upper Intermediate.

Условия:

• Оформление в штат по срочному трудовому договору;

• Офис в центре Москвы;

• Гибридный формат работы;

• Расширенный полис ДМС с первого дня работы;

• Компенсация фитнеса, питания, затрат на мобильную связь.