HR-аналитик
По договоренности
Обязанности:
- Сбор и обработка данных: определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграция данных из разных систем.
- Анализ данных: внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности HR-программ.
- Отчётность и визуализация: ведение системы отчётности, подготовка аналитических материалов, обновление дашбордов, создание презентаций, выполнение спецотчётов по запросу.
- Поддержка принятия решений: подготовка выводов и рекомендаций, консультирование руководства и HR-коллег, участие в разработке HR-стратегии, оценка эффективности инициатив, помощь в выстраивании data-driven подхода в управлении персоналом.
- Развитие аналитической функции: отслеживание трендов, освоение новых методов, внесение предложений по улучшениям, участие в автоматизации HR-процессов, обучение HR-команды аналитике.
- Безопасность и конфиденциальность: соблюдение норм по защите данных, контроль доступа к HR-информации, слежение за безопасным хранением, помощь в формировании внутренних политик безопасности.
- Права: запрашивать нужную информацию у подразделений, вносить предложения по улучшению аналитики и HR-процессов, участвовать в обсуждениях по своей сфере, получать поддержку от руководства, повышать квалификацию в аналитике, статистике и смежных сферах, быть в курсе проектов и решений, связанных с его деятельностью, подписывать документы в рамках своей компетенции.
- Высшее образование (экономическое, математическое, в сфере HR или ИТ), опыт работы в HR или аналитике.
- Навыки: сбор и анализ HR-данных, внедрение метрик, подготовка отчётов и презентаций, создание дашбордов, выявление трендов и формулировка рекомендаций, умение доносить выводы заинтересованным сторонам.
- Опыт работы с big data.
- Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
- Интересные задачи и профессиональное развитие;
- Конкурентоспособный социальный пакет;
- Гибридный формат работы.
Адрес: Россия, Москва
Опубликована день назад
Похожие вакансии
Компания - лидер в сфере общественного питания в поиске HR аналитика. Обязанности: Сбор и обработка данных: определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграц...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ANCOR- Москва
2 дня назад
Команда финансовой HR-аналитики ищет коллегу и друга, который поможет нам быстрее и продуктивнее готовить отчёты и презентации, внедрять и оптимизировать процессы, анализировать HR-бюджет. Какие задачи вас ждут Участие в процессе бюджетирования и про...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Яндекс- Москва
день назад
Команда финансовой HR-аналитики ищет коллегу и друга, который поможет нам быстрее и продуктивнее готовить отчёты и презентации, внедрять и оптимизировать процессы, анализировать HR-бюджет. Какие задачи вас ждут Участие в процессе бюджетирования и про...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Яндекс- Москва
2 дня назад
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
СБЕРКОРУС- Москва
день назад
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели — например, по затратам на персонал, численности и планам найма, — визуализируем информацию в дашбордах, п...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Яндекс- Москва
день назад