HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
- Приморская
- Василеостровская
- Горный институт
Обязанности:
- Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений
- Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов
- Консультирование работников и руководителей по процессам HR
- Организация и контроль предоставления компенсаций и льгот (НПО, ДМС, НС, детские подарки, мат. помощь, спорт, гибкие льготы, питание и др.)
- Сопровождение наградных кампаний (в т.ч. Доска почета)
- Ведение штатного расписания в 1С ЗУП (в т.ч. данных СОУТ), формирование приказов об утверждении/изменении ШР
- Работа с ДИ: взаимодействие с руководителями по вопросам формирования / актуализации, проверка учета требований профстандартов, контроль ознакомления сотрудников
- Оценка должностей (грейдинг)
- Отчетность: ГИС ТЭК (7.1), обучение (198-газ, формы 25, 26, формы 1, 2), ЦЗН, абсентеизм, профстандарты
- Сопровождение локальных мероприятий (в т.ч. профессиональные праздники)
- Организация обучения персонала: квалификационное (договор, заявки в учебный центр, оплата счетов), дополнительное (сбор потребности, поиск контрагента, договор, оплата)
- Ведение КДП (в т.ч. подписание кадровых документов, ведение трудовых книжек) при отсутствии / ограниченном функционале кадрового фронт-офиса
- Адаптация и внедрение новых инструментов и мероприятий по продвижению корпоративной культуры и ценностей
- Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет.
- Знание трудового законодательства. Опыт работы с СФР, ЦЗ и др. гос.органами по воппросам сдачи регулярной отчетности.
- Опыт работы в 1с ЗУП. Ведения Штатного расписания.
- Знание всех процессов кадровых мероприятий.
- Опыт работы по прохождению проверок ГИТ, СФР, ИФНС.
- Умение работать с большим объемом информации в формате многозадачности.
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Офисный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80
Опубликована 3 дня назад
Похожие вакансии
Работа HR BP в Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании. Ключевые задачи: Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотру...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Softline- Санкт-Петербург
3 дня назад
120 000 - 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Компания работодатель - современная российская компания, которая работает на рынке фарм индустрии с 2001г. Основное направление деятельности: выведение продуктов и их активное продвижение на фармацевтическом рынке: «От регистрации до присутствия на а...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Беляева Наталия Юрьевна- Санкт-Петербург
9 дней назад
120 000 - 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Компания работодатель - современная российская компания, которая работает на рынке фарм индустрии с 2001г. Основное направление деятельности: выведение продуктов и их активное продвижение на фармацевтическом рынке: «От регистрации до присутствия на а...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Беляева Наталия Юрьевна- Санкт-Петербург
месяц назад
90 000 - 120 000 ₽
HR-менеджер/Менеджер по персоналу/HR-BP/HR-PP/HRD/HR-Generalist с функцией коуча по сервису(стоматология) Клиника Здоровья ДеМос – более 17 лет на рынке стоматологии Санкт-Петербурга в поисках в команду профессионального HR-менеджера! Ключевые задачи...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Корсак Елена Дмитриевна- Санкт-Петербург
месяц назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Softline120 000 - 150 000 ₽
Беляева Наталия Юрьевна