Работа senior HR manager в Москве

Привет! YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже несколько лет количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался. Если коротко, помогаем клиентам ...

Чем предстоит заниматься: Аналитика рынка: мониторинг отраслевых тенденций для выявления возможностей и угроз Маркетинговые кампании: планирование и реализация маркетинговых кампаний по различным каналам для повышения узнаваемости бренда и увеличения...

Привет! Мы Ekleft — международная IT-аутстаффинг-компания, предоставляющая высококвалифицированных специалистов в области разработки, аналитики, тестирования и управления проектами. Компания работает с крупными заказчиками, помогая клиентам масштабир...

Приветствую на странице нашей вакансии! Мы компания c премиальным продуктом, создаем мебель и украшаем интерьеры домов на территории США, штат Флорида. Сейчас нам в команду нужен опытный менеджер по продажам. Который возьмет на себя ПРОактивную комму...

Мы активно развивающуюся торгово-производственная компания. Основные продукты бренда - табак и уголь для кальяна. На счету множество престижных премий отрасли от Hookah Club и Johncalliano в номинациях “уголь года” и “табак года”. Организация имеет н...

Я — HR агентства «Ключевые люди».

Направление работы с ключевыми клиентами (сегмент enterprise) Yandex Cloud отвечает за привлечение и развитие клиентов из разных индустрий — финансов, ритейла, разработки программного обеспечения и сервисов. Наша команда помогает этим клиентам быстре...

Мы создаём внутреннюю AI-R&D лабораторию, где разрабатываем и тестируем AI-агентов и ассистентов — инструменты, которые упрощают жизнь людям и бизнесу. Наша цель — превращать идеи и гипотезы в работающие прототипы, а затем — в коммерчески ценные ...

amoCRM — крупнейшая CRM в России, помогающая тысячам компаний улучшать сервис для клиентов. Мы работаем в России, США, Европе и Латинской Америке, поддерживаем 4 языка и делаем бизнес эффективнее: автоматизируем коммуникации, ускоряем обработку запро...

О нас: Мы - команда с продуктом в сфере психологии и сейчас мы ищем продуктового маркетолога, который усилит продуктовые и коммерческие процессы и поможет выстроить маркетинг не только через вебинары, но и через маркетинговые механики, воронки и рефе...

Мы усиливаем направление привлечения новых клиентов и ищем Business Development Manager, который поможет ...

Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

... по HR-вопросам (мотивация, постановка/контроль годовых целей), организационное сопровождение ежегодного ... Участие в HR-проектах, работа с программами ЭДО (согласование договоров, оплата счетов). ... Уверенно с HR-системами. Условия: Официальное трудоустройство, штат. Годовой бонус.

... -Осуществление аналитики по HR-показателям, подготовка отчетов и рекомендации по улучшению HR-процессов ... -Опыт работы HR Business Partner или в аналогичной роли от 3-х лет. ... -Глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов.

Ищем энергичного и компетентного HR‑специалиста, который поможет нам выстраивать сильную команду профессионалов ... структур компании; ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; разработка и внедрение HR‑процессов ... образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента); опыт работы в HR ...

... проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников; консультировать сотрудников по всем HR ... мероприятий вверенных подразделений; проводить опросы, собирать обратную связь; участвовать в иных HR-проектах ... Мы ждем, что вы: имеете опыт работы в IT компании от 3 лет на позиции HR BP; обладаете опытом организации ...

Сейчас находимся в поиске HR-менеджера. ... кандидата: Опыт работы с полным циклом рекрутмента (от снятия заявки до выхода кандидата); Опыт работы в HR ... от 1 года; Доброжелательность, внимательность и ответственность; Желание развиваться в сфере HR.

Ищем коллегу в команду C&B на ключевые задачи: Выстраивание системы HR-аналитики, работа с HR-показателями ... аспектов работы с персоналом (мотивация, планирование затрат, вилки зарплат и т.д.); Автоматизация системы HR-аналитики ... внутренних ИТ-систем; Подготовка презентационных аналитических материалов, взаимодействие с командой HR ...

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который будет совмещать в своей работе не только набор персонала, ... преимущество); опыт связанный с продажами будет являться преимуществом; желание расти и развиваться в сфере HR ...

... сотрудников); Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR ... ; Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик; Контроль ... качества работы сотрудников команды HR; Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Работа по государственному проекту. Обязанности: Работа со входящим потоком заявок. Предоставление информации кандидату по всем аспектам проекта. Ведение отчетности по проведенным действиям. Сопровождение кандидата на каждом этапе работы. Требования:...

Мы ищем человека, который будет развивать бренд крупного работодателя страны. Вам предстоит: - Наполнять фото- и видеобанки контентом своими руками и руками подрядчиков; - Создавать графические и видеоматериалы для публикации в различных источниках д...

Мы ищем талантливого и творческого Бренд-менеджера - менеджера по развитию нашего бренда "Гельтек" Наши ожидания: 1. В первую очередь мы ищем человека с маркетинговым мышлением. Понимающего, что маркетинг, это не просто про красивую картинку, маркети...

Наши ожидания: Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли HR BP или HRD в средних компаниях. ... Навыки стратегического и операционного управления HR-процессами. ... Опыт внедрения HR-проектов «под ключ» (от идеи до результата).

Чем предстоит заниматься: Исследованиями, какую метрику и таргет поставить в качестве KPI, чтобы метрика одновременно была и чувствительной, и отвечала верхнеуровневым целям компании; Развитием дерева метрик компании во взаимодействии с другими коман...