Работа помощником HR-менеджера в Москве

... проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников; консультировать сотрудников по всем HR ... мероприятий вверенных подразделений; проводить опросы, собирать обратную связь; участвовать в иных HR-проектах ... Мы ждем, что вы: имеете опыт работы в IT компании от 3 лет на позиции HR BP; обладаете опытом организации ...

Опыт подбора персонала различного уровня, внедрением HR-процессов от 3-х лет.

... в соответствии с бизнес-целями компании; Консультирование менеджеров салонов по вопросам подбора, адаптации ... по улучшению HR-процессов; Внедрение инициатив по развитию корпоративной культуры; Управление программами ... обучения и развития Мы ищем кандидата, который: Обладает опытом работы в роли HR Business Partner, HR ...

Наши ожидания: Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли HR BP или HRD в средних компаниях. ... Навыки стратегического и операционного управления HR-процессами. ... Опыт внедрения HR-проектов «под ключ» (от идеи до результата).

На данный момент, московский филиал усиливается, и я ищу профессионала своего дела HR-менеджера. ... HR в нашей компании - это не "кадровое сопровождение", а человек, который помогает команде расти и становиться ... компании HR-аналитика по филиалу (текучесть, адаптация, обратная связь) Что мне важно: Понимание всех ...

В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner (HR BP), способного усилить нашу команду! ... Что мы ожидаем от тебя: — Опыт работы в роли HR-специалиста/менеджера от 1 года; — Умение грамотно вести ... Что мы предлагаем: — Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления в динамичной ...

Вы — единственный HR BP и ответственны за: качество подбора, прохождение испытательного срока, адаптацию ... персонала развитие корпкультуры HR-метрики управляемость команды Ключевые задачи: Полный цикл подбора ... / HR BP от 5 лет.

Сейчас мы ищем офис-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за организацию жизни офиса ...

Сейчас я в единственном числе, но ищу к себе команду HR BP, потому что команда растет x2 от года к году ... Ты будешь в центре всего, что касается работы с людьми, создавая сильную HR-функцию, строя доверие с ... У нас тепло, комфортно и профессионально — и мы готовы встретить HR, который чувствует, что работа с ...

Задача роли – сделать HR-систему управляемой, прозрачной и устойчивой. ... Что нужно будет делать: Продумать систему HR-аналитики и отчетности по ней, чтобы принимать грамотные ... Опыт работы в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет, в IT компаниях Сильная аналитика и умение ...

АТБ банк ищет HR-партнера, который поможет бизнесу становиться сильнее, создавая комфортную и продуктивную ... Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике и процедурам. ... Необходимые компетенции: Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 3-х лет.

Сейчас компания активно растёт, поэтому мне нужен сильный HR-партнёр, который поможет выстроить систему ... Кого мы ищем • опыт работы HR-директором / HR BP от 3 лет; • опыт в быстрорастущих компаниях; • умение ... . • умение и готовность брать на себя полный цикл HR-процессов в единственном лице.

Тебе предстоит: Обработка HR-заявок от сотрудников объектов Ozon fresh; Участие в аналитике и ведении ... HR-проектов; Создание слайдов для внутренних коммуникаций с сотрудниками; Сопровождение блока по созданию ...

Мы ищем сильного и опытного рекрутера, который умеет находить кандидатов там, где другие не ищут, и действительно любит подбор персонала. Обязанности: • Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата) • Активный поиск кандидатов не толь...

У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и стратегическим ... Возможность строить HR-функцию с нуля — без бюрократии и «старой школы». ... После отклика с тобой свяжется HR и задаст несколько коротких вопросов.

Наш масштаб растет, и нам нужен эксперт, который выведет процесс найма на новый технологический уровень. Мы ищем человека, который ценит «живое» производство, но внедряет в него цифровой порядок. Ваши ключевые задачи: Управление полным циклом найма: ...

В команду ищем менеджера по электронной торговли.

Например, ищет только менеджеров-маркетологов по Wildberries и Ozon.

Чем будешь заниматься: Разрабатывать и реализовывать HR-маркетинговую стратегию: продвигать вакансии, ... Ожидания от будущего коллеги: Обязателен опыт работы от 2-х лет в HR-маркетинге/развитии бренда работодателя ... ; Приветствуется опыт работы в производственных компаниях с устойчивым HR-брендом; Развитые навыки кросс-функционального ...

Мы сейчас активно растём, и нам нужен помощник в нашу команду — HR на частичную занятость. ... И недавно мы запустили новое направление по подбору менеджеров для маркетплейсов. ... маркетплейсов и помощников руководителей.

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и развитием ... Business Partners, обучением и развитием персонала Внедрение современных HR-технологий и автоматизация ... Требования: Опыт работы HR-директором от 3 лет в крупной компании или консалтинговой сфере Глубокие ...

... ведении кадрового делопроизводства; Участие в организации корпоративных мероприятий; Участие в различных HR ... Требования: Опыт самостоятельного закрытия вакансий (от брифа менеджера до выставления оффера); Опыт ...

Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции (Помощник руководителя/Офис-менеджер/Специалист по ...

... на персонал; План-фактный анализ ФОТ и численности в разных аналитических срезах; Анализ различных HR-метрик ... на регулярной основе, доработка отчетности в Power BI; Проверка чистоты данных и совершенствование HR-куба ...

Обязанности: взаимодействие с контрагентами; работа с различными электронными площадками: анализ аукционной документации, подготовка документов для участия в закупках, подача заявок на участие, заключение контрактов по результатам торгов; контроль за...