Менеджер по развитию HR-бренда
По договоренности
Задачи:
- Развивать локальный бренд работодателя: Формировать позитивный образ компании среди местного населения. Это не просто реклама вакансий, а системная работа по созданию репутации «нашего» работодателя, который создает рабочие места, инвестирует в регион и заботится о людях. Разрабатывать и реализовывать стратегию популяризации компании в сельских поселениях.
- Усиливать найм местного населения: Анализировать текущие инструменты привлечения и пересматривать подходы к коммуникации в конкретных селах и районах. Определять, какие каналы и форматы действительно работают в этой среде и внедрять их.
- Управлять проектами по развитию территорий (Community Relations): Выстраивать системную работу по взаимодействию с локальными сообществами (администрации, школы, местные лидеры мнений). Организовывать мероприятия и спецпроекты, которые рассказывают о социальных инициативах компании, переобучении сотрудников и помощи региону.
- Создавать контент для внутренней и внешней аудитории: Совместно с командами PR и ВКМ формировать истории и кейсы о «добрых делах» компании, адаптируя их для восприятия местными жителями. Выступать связующим звеном между рекрутментом (потребность в людях) и PR (формирование репутации).
- Проводить исследования и аудит: Изучать опыт успешный других компаний по работе с сообществами. Собирать обратную связь от местных жителей и кандидатов, чтобы понимать, какие стереотипы мешают нам, а какие факторы мотивируют людей приходить.
- Синхронизировать усилия команд: Координировать совместные инициативы с подразделениями подбора, внутренних коммуникаций и PR, чтобы обеспечивать единое позиционирование бренда для всех уровней кандидатов.
- Имеет опыт работы в HR-маркетинге, PR или Community Relations от 5-ти лет.
- Понимает специфику коммуникации с аудиторией в регионах / на локальных территориях (в отличие от столичных городов).
- Обладает «предпринимательским» складом ума: умеет тестировать гипотезы, быстро перестраиваться, если инструмент не работает, и находить нестандартные подходы к продвижению.
- Проактивен, готов брать на себя ответственность за формирование имиджа компании «на местах» и умеет превращать абстрактные идеи в конкретные планы действий.
- Внимателен к деталям и нацелен на измеримый результат (закрытие вакансий местными жителями, рост узнаваемости в целевых селах).
-
ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации.
-
Работа в управляющей компании: 10 операционных активов и большой портфель проектов развития.
-
Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками.
-
Профессиональное обучение и развитие.
-
Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование.
-
Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника.
-
100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год.
-
Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам.
-
Офис в Москва-Сити, возможность гибридного графика по согласованию с руководителем.
Адрес: Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС
Опубликована 3 месяца назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноИщем менеджера по развитию бизнеса, который умеет находить корпоративных клиентов, выстраивать отношения ... Поддержку рекрутеров и специалистов по работе с персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на продажах и развитии ... отношений с клиентами. - Профессиональное развитие в сфере B2B-продаж и HR-услуг. - Гибридный формат ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
РекЛаб- Москва
9 дней назад
... . — Развитие существующих клиентов, выявление дополнительных потребностей и допродажи. — Самостоятельная ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Хэхуа-Рус- Москва
4 дня назад
Мы — Управляющая компания, созданная для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга ... Нам нужен Региональный менеджер по развитию продаж Северо-Западном федеральном округе, который возьмет ... Развитие продаж пожарной техники на закреплённой территории.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Каскад- Москва
2 дня назад
195 000 - 300 000 ₽
Выше средней на 23%
Уже довольно давно я ищу человека, который сможет постепенно забрать на себя развитие сети. ... Не потому, что мы ищем товароведа под видом менеджера по развитию. ... А если однажды сотрудник не вышел на работу и ситуация критическая - менеджер должен иметь возможность ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Ломбардия- Москва
9 дней назад
Критерии успеха 2 месяца: по ключевым клиентам сформированы карты развития: понятны основные подразделения ... Есть как минимум две новые возможности развития, подтвержденные самими клиентами. ... Кто наш кандидат 6+ лет в развитии крупных B2B-клиентов, корпоративных продажах или работе с ключевыми ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
HFLabs- Москва
9 дней назад
... (предпочтительно экономическое / управленческое); Опыт работы от 5 лет на должностях категорийного менеджера ... , менеджера по продажам в оптовой и розничной торговле; Обязательно: опыт работы в ритейле с федеральными ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Экто- Москва
9 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
195 000 - 300 000 ₽
Ломбардия