Менеджер по развитию HR-бренда
По договоренности
Задачи:
- Развивать локальный бренд работодателя: Формировать позитивный образ компании среди местного населения. Это не просто реклама вакансий, а системная работа по созданию репутации «нашего» работодателя, который создает рабочие места, инвестирует в регион и заботится о людях. Разрабатывать и реализовывать стратегию популяризации компании в сельских поселениях.
- Усиливать найм местного населения: Анализировать текущие инструменты привлечения и пересматривать подходы к коммуникации в конкретных селах и районах. Определять, какие каналы и форматы действительно работают в этой среде и внедрять их.
- Управлять проектами по развитию территорий (Community Relations): Выстраивать системную работу по взаимодействию с локальными сообществами (администрации, школы, местные лидеры мнений). Организовывать мероприятия и спецпроекты, которые рассказывают о социальных инициативах компании, переобучении сотрудников и помощи региону.
- Создавать контент для внутренней и внешней аудитории: Совместно с командами PR и ВКМ формировать истории и кейсы о «добрых делах» компании, адаптируя их для восприятия местными жителями. Выступать связующим звеном между рекрутментом (потребность в людях) и PR (формирование репутации).
- Проводить исследования и аудит: Изучать опыт успешный других компаний по работе с сообществами. Собирать обратную связь от местных жителей и кандидатов, чтобы понимать, какие стереотипы мешают нам, а какие факторы мотивируют людей приходить.
- Синхронизировать усилия команд: Координировать совместные инициативы с подразделениями подбора, внутренних коммуникаций и PR, чтобы обеспечивать единое позиционирование бренда для всех уровней кандидатов.
- Имеет опыт работы в HR-маркетинге, PR или Community Relations от 5-ти лет.
- Понимает специфику коммуникации с аудиторией в регионах / на локальных территориях (в отличие от столичных городов).
- Обладает «предпринимательским» складом ума: умеет тестировать гипотезы, быстро перестраиваться, если инструмент не работает, и находить нестандартные подходы к продвижению.
- Проактивен, готов брать на себя ответственность за формирование имиджа компании «на местах» и умеет превращать абстрактные идеи в конкретные планы действий.
- Внимателен к деталям и нацелен на измеримый результат (закрытие вакансий местными жителями, рост узнаваемости в целевых селах).
-
ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации.
-
Работа в управляющей компании: 10 операционных активов и большой портфель проектов развития.
-
Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками.
-
Профессиональное обучение и развитие.
-
Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование.
-
Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника.
-
100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год.
-
Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам.
-
Офис в Москва-Сити, возможность гибридного графика по согласованию с руководителем.
Адрес: Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС
Опубликована 2 месяца назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатнодо 180 000 ₽
... Развитие клиентской базы (поиск и привлечение новых клиентов, а также развитие и поддержание бизнес отношений ... Развитые навыки коммуникации и способность находить индивидуальный подход.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Fersol- Москва
2 дня назад
Обязанности: Развитие бизнеса и тендерная деятельность Мониторинг государственных и коммерческих тендеров ... Анализ рынка и конкурентной среды: отслеживание планов по развитию регионов (ГП, ПЗЗ, мастер-планы), ... Развитие бизнеса и PR: активное позиционирование института на рынке, тесное взаимодействие с коммерческим ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
РОЭЛ Групп- Москва
5 дней назад
Отвечаем за развитие гостиничного предложения: ищем и подключаем поставщиков, работаем над коммерческими ... , искать новых поставщиков, технологии и модели сотрудничества Участвовать в формировании стратегии развития ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Т-Банк- Москва
19 часов назад
В связи с ростом клиентской базы открываем позицию Менеджера по развитию сервисного бизнеса.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Трекмарк- Москва
8 дней назад
Мы находимся в поисках талантливого и проактивного Менеджера по развитию клиентов по работе с национальным ... на цифрах и рыночных трендах; Стратегическое мышление: Способность видеть долгосрочную перспективу развития ... международной компании с понятным и известным продуктом; Возможности для роста и профессионального развития ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Colgate-Palmolive- Москва
2 дня назад
Мы консультируем по вопросам развития бизнеса, построению надежной и безопасной IT-инфраструктуры, выступаем ... Участие в обсуждении стратегии развития портфеля. ... ) Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе; Широкие возможности для обучения, развития ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Аксофт- Москва
16 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 180 000 ₽
FersolРОЭЛ Групп