Работа HR-менеджером (IT) в Санкт-Петербурге

В связи с расширением мы ищем кандидатов на вакансию HR-менеджер. ... Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения; Опыт работы менеджером ...

... роста и ответственности): - Полный цикл подбора самых разных ролей — от творческих (педагоги, event-менеджеры ... Любил HR не как бумажную работу, а как искусство находить и растить звезд. P.S. ... В отклике расскажи нам: «Что для тебя HR-сфера сегодня?» ...

... историей в сфере товаров для интерьера и работы с маркетплейсами — приглашает к сотрудничеству рекрутера / HR-партнёра ... Задачи: Подбор кандидатов на позиции: менеджер по товародвижению / учёту в 1С менеджер маркетплейсов ...

... совместной работы над множеством интересных задач как в подборе персонала, так и во многих других областях HR ... :) Ключевые задачи: Полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером ...

Мы ищем коллегу на должность Менеджера IT-проектов в компанию «Русские Решения». ... Мы работаем в IT с 2006 года и являемся лидерами по автоматизации образовательных учреждений на базе ... HR интервью (15-30 минут); 2. Техническое собеседование с руководителем отдела+ HR; 3.

Open Service — не просто IT-компания, а технологичный драйвер ресторанной революции с 2010 года.

Солво – аккредитованная IT компания, крупный разработчик программного обеспечения для логистики (своя ... Лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой ... Мы в поиске Менеджера по продажам IT-решений для портов, грузовых терминалов Чем предстоит заниматься ...

... профессионалов — нацеленных на результат, открытых к обмену знаниями и с чувством юмора Ищем энергичного менеджера ... практики и улучшать подходы к продажам Мы ждём от вас Опыт в B2B‑продажах от 3 лет (желательно в SaaS/IT ... Этапы отбора Онлайн‑встреча с HR‑менеджером. Онлайн‑встреча с руководителем отдела.

В связи с этим приглашаем в нашу команду "HR-специалиста/Рекрутера"! ... входящий, исходящий); Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований; HR-проекты ...

Обязанности: HR-аналитика и отчетность Разработка и поддержка методологии HR-показателей: определения ... Разработка моделей аналитических отчетов и дашбордов по HR-метрикам (Excel, Power BI). ... ; Опыт работы не менее 3 лет на схожих задачах; Понимание HR-процессов и метрик HR-аналитики или других ...

Cамый классный проект Тача — это команда, и сейчас мы в поисках HR-менеджера в наш коллектив. ... пообщаться с тем, кто: любит людей и хочет заботиться о том, чтобы им было хорошо; хочет развиваться в IT-сфере ... расширенный ДМС с первого дня работы; повышение квалификации, внутренние митапы и участие в топовых IT-конференциях ...

Обязанности: Участие в HR-процессах: размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов ...

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам строить сильную команду и развивать корпоративную ... Если ты увлечен подбором талантов и знаешь, как создать эффективные HR-процессы, ждем именно тебя! ... коллектив и комфортные условия труда; Возможности для профессионального роста и развития навыков в HR ...

... «HR-бизнес-партнер / HR Generalist О компании Группа компаний работает с 2014 года и развилась от сети ... Кого ищем Проактивного HR-партнера, который умеет закрывать управленческие позиции, выстраивать процессы ... и хочет расти до системного HR-руководителя.

Именно поэтому мы открываем позицию PR-менеджера: специалиста, который сможет доносить ценность наших ... Чем предстоит заниматься: Взаимодействие со СМИ (онлайн и офлайн) IT- и отраслевых тематик, понимание ... Чего мы ждём от вас: Опыт работы в B2B производственных/IT компаниях; Готовность разбираться в предметной ...

Проведение анализа HR-процессов Анализ показателей рекрутинга (скорость подбора, затраты на его проведение ... Сопровождение существующих и разработка новых HR-метрик. ... аналитические способности; Ориентация на результат, высокий уровень исполнения; Опыт работы: не менее года в HR-аналитике ...

Мы ищем сильного HR-партнёра, а не рекрутера «по шаблону». ... Обязанности: - Полный цикл найма: IT позиции, медиа баеры, дизайнеры, креативщики; - Постоянный мониторинг ... обязательно; - Понимание специфики digital-рынка и ключевых ролей: медиабаеры, тимлиды, креативщики, it ...

... HR-бизнес-партнёр / IT HR People Partner в команду продуктовой разработки нашего ИТ подразделения. ... Проведение сессий по развитию ключевых сотрудников и топ-менеджеров, составление индивидуальных планов ... Мы ожидаем от вас: Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая ...

Сейчас в одно из наших подразделений мы ищем проактивного менеджера по персоналу, который будет правой ... онбордингом, адаптацией персонала и станет "единой точкой входа" для сотрудников по всем возникающим HR-вопросам ... Мы ожидаем: опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 1 года (опыт работы в IT-стартапе ...

Регулярно и проактивно консультировать руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом ... Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала. ... Опыт работы HR-generalist от 2-х лет обязателен.

В связи с активным развитием в одной из компаний группы открывается вакансия HR (в единственном числе ... курирование программ индивидуального развития (ИПР) для сотрудников с высоким потенциалом; Аналитика HR ... как партнёра для бизнеса; опыт внедрения HR-проектов «под ключ» (от идеи до результата); гибкость, умение ...

Мы ждем от вас: · Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству/HR-администратором от 2-х лет ...

В связи с расширением компании, открыта вакансия HR менеджера. ... Проект HR очень важен для нас, а еще более важно, чтобы в команде появлялись талантливые специалисты, ... неугомонность, погружаться в новые вакансии Умение находить и раскрывать таланты Мы ищем не просто менеджера ...

Формирование отчётов и передача информации менеджеру. ... Если вы хотите получить опыт в HR и работать в надёжной компании — направляйте отклик.

Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с людьми – это плюс!