Менеджер по кадровому делопроизводству (HR администратор)

Мы — Модный дом Янис Чамалиди — ищем в свою команду ответственного и внимательного специалиста по кадровому учету. Вам предстоит взять на себя полное ведение кадрового администрирования и стать ключевым звеном в обеспечении кадровой дисциплины.

Ваши ключевые задачи:

· Полное ведение кадрового делопроизводства с «нуля» (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) в соответствии с ТК РФ
· Подготовка и своевременная отправка отчетности в СФР
· Ведение воинского учета сотрудников
· Контроль за заполнением и подписанием кадровых документов (трудовые договоры, допсоглашения, приказы) сотрудниками и руководством
· Ведение табеля учета рабочего времени по всем отделам
· Организация работы по охране труда, документооборот (взаимодействие со сторонним аккредитованным специалистом)
· Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (регламенты, инструкции), организация их ознакомления под подпись
· Систематизация и архивация кадрового документооборота, оцифровка бумажной документации

Мы предлагаем:

· Доход: 80 000 рублей на руки.
· Формат сотрудничества: оформление по ТК РФ (с испытательным сроком 3 месяца)
· График работы: Требуется присутствие в офисе не менее 3-4 дней в неделю, с 10.00 до 19.00 (обеденный перерыв с 14.00 до 15.00)
· Офис: м. Газовая, ул. Газовая, д. 10. Внимание: с марта 2026 года планируется переезд в современный офис в здании «Пассаж».
· Стабильность и возможность выстроить кадровый учет с четкими процессами в группе компаний.

Мы ждем от вас:

· Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству/HR-администратором от 2-х лет.
· Отличное знание Трудового кодекса РФ и текущего законодательства в области кадрового учета, СФР, воинского учета.
· Уверенное владение СБИС (или аналогичными программами), навыки работы с ЭЦП
· Скрупулезность, внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации.
· Умение работать с большим объемом документов и соблюдение сроков.
· Навыки делового общения для взаимодействия с сотрудниками всех уровней и внешними организациями.

Будет преимуществом:

· Опыт работы в группе компаний или холдинге
· Знание основ охраны труда для эффективного взаимодействия с подрядчиками