Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Смоленске

Обязанности: – ведение кадрового делопроизводства на муниципальной службе - учет трудовых книжек, вкладышей, служебных удостоверений, личных дел, табелей - подготовка проектов распоряжений по кадровым мероприятиям, трудовых договоров, дополнительных ...

Мы — динамичная и амбициозная компания с 18-летним опытом, обладающая современными производственными мощностями в Смоленске, Екатеринбурге и Новосибирске. Наша гибкая и масштабируемая инфраструктура позволяет производить впечатляющие 100 миллионов ли...

Присоединяйтесь к нашей команде – мы ищем рекрутеров! Работаем на постоянной основе, предлагаем полную занятость и удаленный формат. Рассматриваем соискателей без опыта – всему обучим! О нас: Мы успешно работаем на рынке с 2015 года, специализируемся...

Любишь помогать людям и мечтаешь о работе, где ценят твой вклад? Тогда тебе к нам! Мы предлагаем: -Стабильные и конкурентные выплаты — всегда вовремя. - Удобный график (полная занятость 2/2) - Быстрый профессиональный и карьерный рост — мы ценим иниц...

Если вы работали в продажах, но хотите развивать в сфере найма персонала, ОТКЛИКАЙТЕСЬ! В зоне Вашей ответственности будет: Помощь в подборе персонала для филиала в г. Смоленске. Подготовка документов для оформления сотрудников. Мы предлагаем: Зарабо...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С: Комплексная автоматизация (сбор и контроль за подписанием документов, подготовка приказов и трудовых договоров, в т.ч. числе срочных; приемы, переводы, увольнения, изменение условий труда,...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Отчетность в СФР, другие подведомственные учреждения Требования: Опыт работы в системе здравоохранения приветствуется Высшее образование, наличие стажа работы Условия: Пятидневный график работы 5/2 Нача...

"Гран" - аутсорсинговый контакт-центр, по данным аналитических агентств, входит в пятерку крупнейших контакт-центров по России. Головной офис компании работает в Москве, более 2000 сотрудников работают в двух странах на пяти площадках. Стабильная зар...

"Гран" - аутсорсинговый контакт-центр, по данным аналитических агентств, входит в пятерку крупнейших контакт-центров по России. Головной офис компании работает в Москве, более 2000 сотрудников работают в двух странах на пяти площадках. Стабильная зар...

Обязанности: Выполнять работу по обеспечению колледжа кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации. Вести учет личного состава колледжа. Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательств...

Обязанности: Определение потребности в кандидатах — составление портрета специалиста, который требуется компании: список его компетенций, опыта, пожеланий. Создание стратегии найма — подготовка плана поиска соискателей, возможно, подключение новых ис...

Привет, это команда Makeunion! Мы ищем не просто исполнителя, а человека с системным мышлением и внутренним огнём, который поможет выстроить HR-функцию внутри команды, которая постоянно находящейся в росте. До этого момента мы самостоятельно организо...

ООО ПО СЭК предоставляет широкие возможности профессионального роста, как для начинающих, так и для опытных специалистов! Открыта вакансия специалиста отдела персонала! Если у тебя есть идеи - тебе к нам! Обязанности: Полный цикл рекрутинга; Модерниз...

Ты опытный HR и хочешь: - "тонуть" в откликах кандидатов? - закрывать самую топовую вакансию на рынке? - отбирать лучших из лучших? Тогда наша вакансия для тебя! ESTADEL – международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже курортной,...

Кадровое агентство HR GUIDE г. Смоленск в связи с расширением приглашает к себе в команду ретивого рекрутера, который не знает преград и нацелен на результат! Обязанности: Поиск кандидатов по открытым вакансиям, проведение первичного собеседования по...

Обязанности: Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми; Обзвoн кандидатов; Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм; Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти. Требования: Увepeнный пользoватeль ПK; Образование не ниже среднего профессионально...

Стабильная сеть магазинов "Микей" приглашает на должность "Менеджера по подбору персонала" В связи с расширением и открытием новых магазинов. Обязанности: Обработка звонков кандидатов и разбор откликов на рабочих сайтах; Активный поиск кандидатов в о...

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики. Сотрудничество подойдёт тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (наприм...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат". Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск) - 4000 за кандид...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства сотрудников компании, документооборот, хранение документов (архивное дело); Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек ...

Мы - Компания GBS. Мы работаем в трендовой сфере логистики для e-commerce и выкупа товаров для маркетплейсов и крупных интернет-магазинов. Мы ищем амбициозных и проактивных. Нам по пути, если: Вы готовы посмотреть на работу клиентского сервиса изнутр...

Мы сеть современных медицинских стоматологических клиник Атмосфера, где ценят профессионализм и заботу. Наша миссия - помогать пациентам, а команда - наш главный актив. Сейчас мы растем и хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и имел все ...

HR-менеджер в офис (Смоленск) - Транспортная компания «СмолЭкспресс» ищет HR-менеджера, который умеет находить и приводить в команду нужных людей. Не “директора по людям”, а того, кто реально делает найм живым и точным. - Мы растущая транспортная ком...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С: Комплексная автоматизация (сбор и контроль за подписанием документов, подготовка приказов и трудовых договоров, в т.ч. числе срочных; приемы, переводы, увольнения, изменение условий труда,...

Обязанности: Определение потребности в кандидатах — составление портрета специалиста, который требуется компании: список его компетенций, опыта, пожеланий. Создание стратегии найма — подготовка плана поиска соискателей, возможно, подключение новых ис...