Работа HR-директором в Москве от прямых работодателей

Задачи: Поиск и привлечение новых клиентов (B2B) Продажа HR-проектов: подбор персонала, HR-аутсорсинг ... расширение текущих контрактов Выполнение и перевыполнение плана продаж Требования: Опыт продаж проектов в HR ... / рекрутменте / HR-консалтинге от 2–3 лет Понимание HR-процессов и экономики HR-проектов (где «спрятаны ...

Мы запускаем онлайн-школу для подготовки HR-специалистов с нуля. ... написание программы, создание контента (тексты, презентации, сценарии уроков) для основного курса «HR-специалист ... создание учебных материалов (гайды, чек-листы, тесты, домашние задания). — Экспертность: Адаптация сложных HR-процессов ...

«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4* и 5* в Москве. В собственности компании 8 отелей мирового уровня обслуживания с полным комплексом гостиничных услуг, расположенные в центре столицы. Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивид...

... косметика) в международной брендовой сети от 1 года или находились в кадровом резерве на рост до позиции директора ...

Мы - Управляющая компания «АссортиДа». Направление деятельности – торговая недвижимость. Занимаемся созданием торгового пространства: ТЦ, гастрономы, гастромаркеты, фуд-холлы. За время работы достигли внушительных результатов. Стремительно растем, ра...

... освобождения ресурсов Для роли важно: высшее техническое образование обязательно опыт в роли технического директора ...

... включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR ... Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях ...

Бэби-клуб на Гарибальди» приглашает на работу директора клуба: Если Вы: ответственный, доброжелательный ... клуба; официальное оформление по ТК РФ; личностный рост, постоянное обучение; возможность роста до директора ...

О проекте Evoautism (сайт компании Evoautism.com) — проект, который меняет восприятие аутизма через реальные истории, талант, достижения и личный путь людей Наша задача — сместить общественный фокус с ограничений и жалости на уважение, признание и но...

Управляющая компания VIZANT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде операционного директора ...

... бизнес - единиц Холдинга и амбициозными планами развития, в компании открыта позиция "Операционный директор ...

ITKey — технологическая компания с 15-летней историей, 150+ сотрудниками и инженерным ядром в 100+ специалистов. Мы развиваем и сопровождаем критически важные системы для крупнейших клиентов. Строим решения на базе OpenStack, активно внедряем совреме...

... сфере поиска и подбора редких и уникальных специалистов; • Понимание и опыт работы на всех участках HR-функции ... собственником • Работа в международной компании / команде • Возможность самостоятельно формировать HR-стратегию ...

... HR-менеджер: Ваш шанс стать частью команды профессионалов! ... Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который поможет нам в поиске и подборе лучших специалистов ... Требования: Опыт работы в HR-менеджером от 3-х лет (желательно в строительной или энергетической отрасли ...

... амбициозная компания с более чем 10-опытом работы в недвижимости ищет результативного и коммуникабельного HR-менеджера ... Проведение телефонных интервью и собеседований на вакансию агент по недвижимости; Помогать развивать HR-бренд ... , выступая амбассадором Компании; Ведение нескольких HR-проектов в других направлениях (адаптация, мотивация ...

ПАО «ЯКОВЛЕВ» ПРИГЛАШАЕТ HR-АНАЛИТИКА КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Собирать, сводить и систематизировать отчётность ... Проводить углублённый анализ HR‑данных: выявлять закономерности и тренды, строить прогнозы на основе ... от 3х лет; Опыт создания и ведения корпоративной отчетности; Знание методик расчёта ключевых HR‑метрик ...

Мы ищем в нашу классную HR команду специалиста, с которым мы вместе будем выстраивать команду агентства ...

Мы ищем HR-аналитика, который будет работать с данными о персонале и готовить аналитику для управленческих ... В его зоне ответственности - ведение HR-метрик, анализ бюджета расходов на персонал, сценарное моделирование ... Чем предстоит заниматься: вести и развивать HR-метрики компании; подготавливать аналитику по расходам ...

Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-специалиста, который поможет нам масштабировать ... руководителями проведение интервью и сопровождение кандидатов адаптация новых сотрудников участие в развитии HR-процессов ... и корпоративной культуры поддержка внутренних HR-проектов Ожидания опыт в HR / подборе от 3 лет умение ...

В связи с расширением нашей команды открыта вакансия HR- менеджер!

Мы предлагаем стать частью нашего HR - отдела, развиваться вместе с компанией и реализовывать новые идеи ... подбора, предложение идей для увеличения входящего потока кандидатов; Развитие корпоративной культуры и HR ... доброжелательность, любовь к людям; Высокий уровень ответственности; Желание обучения и развития в сфере HR ...

Мы ищем HR Generalist, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы компании: рекрутмент, системный онбординг ... Задача HR Generalist — выстроить управляемую HR-функцию: обеспечивать компанию сильными кандидатами, ... систем и KPI • сбор и анализ HR-бенчмарков • управление бенефитами сотрудников • регулярное измерение ...

Ключевые задачи: Операционная и техническая поддержка руководителей по HR процессам и процедурам (управление ... за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR ... ; Обеспечение координации руководителей структурных подразделений с центрами экспертизы HR; Контроль ...

Мы в поиске Технический директора / Директора по разработке, готового решать сложные, интересные задачи ... кодирования, качества кода и процессов разработки Мы ожидаем от Вас: Опыт работы на позиции технического директора ... или директора по разработке не менее 5 лет Опыт работы в крупных IT-компаниях, желательно на проектах ...

Приглашаем в нашу дружную команду HR-специалиста, который хочет развиваться в сфере IT-рекрутинга. ... Участвовать в формировании HR-бренда. ... Со временем возможно расширение круга задач и подключение к другим HR-направлениям компании.