HR бизнес-партнер

Ключевые задачи:

• Операционная и техническая поддержка руководителей по HR процессам и процедурам (управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, проведение структурных изменений, согласование штатных структур и др.);
• Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR;
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений с центрами экспертизы HR;
• Контроль и организация процессов внутреннего и внешнего обучения
• Командообразование;
• Организация мероприятий в рамках развития HR бренда работодателя.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Желание работать в IT компании;
• Знание основных HR процессов – c&b, подбор, обучение, кдп.

Что мы предлагаем:

• Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Льготы в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
• Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
• Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

• Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
• Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
• Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!