Работа HR business partner в Новосибирске

Вы готовы взять на себя ответственность не просто за HR-процессы, а за построение всей управленческой ... У нас нет «готовой» HR-системы — и это ваш шанс построить её с нуля как стратегический актив компании ... Умение видеть «картину целиком»: как HR влияет на бизнес, финансы, логистику, производство.

Обязанности Ответственность за управление функцией HR, включая компенсации и льготы, обучение и развитие ... Данную вакансию также можно найти по словам: # hr менеджер # hr бизнес-партнер # hr бп # hrd # hr director ... # hr manager # hrm # hrbp # hr bp # hr business partner ...

Способность собирать и анализировать данные, использовать HR-метрики для принятия управленческих решений ...

Мы стремительно растем и ищем активного, ориентированного на результат HR, чтобы вместе двигаться вперед ... Мы подойдем друг другу, если: У тебя есть опыт работы в HR, продажах или колл-центре; Ты готов расти ... качества и скорости подбора; Культура доверия — общение на «ты», минимум формальностей, максимум уважения; HR-tech ...

Стань HR-менеджером в команде АНЭП ООО «АНЭП» - один из крупнейших поставщиков на рынке поставок металлопроката ... Сейчас нам очень нужен профессиональный HR, который станет опорой для команды и поможет нам создавать ... корпоративных мероприятий, тимбилдингов и поддержка дружеской атмосферы Что важно для успеха: Опыт работы в HR ...

Наша команда в поиске опытного HR BP в продуктовую команду. ... образование в области менеджмента, социологии, психологии, экономики; Опыт работы от 3 лет в роли HRBP, HR ... Generalist или HR Manager, предпочтительно в IT-компании, финтехе или в сфере цифровых продуктов; Знание ...

Для дальнейшего развития нам нужен HR-специалист, который возьмет на себя управление кадровыми процессами ... Наша цель — вместе с вами выстроить эффективную HR-систему, которая будет способствовать как росту компании ... Формированием карточек сотрудников: описанием функциональных и должностных обязанностей; Развитием HR-брэнда ...

О компании Академия ПрофРазвития — компания, работающая в сегменте B2B и B2G услуг и обучения. Основные направления: экологическая документация и отчётность, учебный центр, пожарная безопасность, охрана труда. Работаем с коммерческими организациями и...

В нашей дружной активноразвивающейся it-компании открывается позиция для начинающего HR-специалиста ( ... от найма до поддержания hr процессов и работы с сотрудниками) ✔️ Потенциальные задачи нашего будущего ... участие в организации онлайн и офлайн мероприятий, подарки сотрудникам, мерч и др.); — Работа с брендом и HR-брендом ...

Пора добавить в команду HR еще одного близкого нам по духу человека. ... Участвовать в других HR-проектах вместе с командой.

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

... корпоративной культуры; Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности; Работа над HR-брендом ... поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR ...

... HR менеджер по корпоративной культуре Работал в компании, где было много классных инструментов и фишек ...

Требования: Опыт работы в сфере HR/ продажах от 6 месяцев.

Возможность лидировать HR в крупной сети в Сибири; Сотрудничество и поддержка руководителя; Доход 80 ...

Для нас важны следующие качества в кандидате: - опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 6 месяцев; - ...

Территория - для человека Наша цель- это долгосрочные отношения с каждым. Стань частью сильной команды. Чем предстоит заниматься в нашей компании: Проведение полного цикла подбора персонала; Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; Оценк...

... • Сопровождение: консультирование текущих клиентов, сбор обратной связи и поддержание лояльности; • HR-блок ...

Нам нужен HR-менеджер! ... Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв).

Любишь маркетинг, знаешь, как создать вовлекающий контент и выстраивать HR-бренд?

Основные задачи: ✅ Подбор сотрудников на позиции курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. ✅ Обработка первичных обращений от кандидатов. ✅ Оформление документов, сопровождение и информационная поддержка новых сотрудников до завершения адаптации. ...

Преимущественно необходим опыт при масштабировании компании. Выстраивание структуры Проработка мотивации сотрудников Грамотный подбор специалистов Обязанности: ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА построение эффективной...

... HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим ...

Требования: опыт работы в HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП) не менее 3 лет в строительной сфере, ...

... HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим ...