Работа HR BP в Новосибирске

Наша команда в поиске опытного HR BP в продуктовую команду. ... образование в области менеджмента, социологии, психологии, экономики; Опыт работы от 3 лет в роли HRBP, HR ... Generalist или HR Manager, предпочтительно в IT-компании, финтехе или в сфере цифровых продуктов; Знание ...

... корпоративной культуры; Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности; Работа над HR-брендом ... поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR ...

... должности; Глубокое понимание принципов формирования и внедрения корпоративной культуры; Навыки развитие HR-бренда ... конкурентных преимуществ компании; Отличные навыки в области формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда ...

Ищем в команду HR BP, который будет поддерживать развитие сотрудников и руководителей, помогать достигать ... Требования Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. ... Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.

... цеха на производстве); Управление командой; Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью; HR-бренд ... Требования: Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет; Управление командой ( ...

Меня зовут Юлия, я HR BP компании КЕТОН.

Внедрение HR-метрик и аналитики (HR Dashboard) для оценки эффективности и принятия управленческих решений ... Бренд работодателя (HR Brand): Полный цикл построения HR-бренда с "нуля" или его перезапуск: от стратегии ... Мы ждем от вас: Опыт работы на позиции HRD, HR BP или Head of HR от 3 лет в коммерческих компаниях с ...

Для дальнейшего развития нам нужен HR-специалист, который возьмет на себя управление кадровыми процессами ... Наша цель — вместе с вами выстроить эффективную HR-систему, которая будет способствовать как росту компании ... Формированием карточек сотрудников: описанием функциональных и должностных обязанностей; Развитием HR-брэнда ...

О компании Академия ПрофРазвития — компания, работающая в сегменте B2B и B2G услуг и обучения. Основные направления: экологическая документация и отчётность, учебный центр, пожарная безопасность, охрана труда. Работаем с коммерческими организациями и...

В нашей дружной активноразвивающейся it-компании открывается позиция для начинающего HR-специалиста ( ... от найма до поддержания hr процессов и работы с сотрудниками) ✔️ Потенциальные задачи нашего будущего ... участие в организации онлайн и офлайн мероприятий, подарки сотрудникам, мерч и др.); — Работа с брендом и HR-брендом ...

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

... HR менеджер по корпоративной культуре Работал в компании, где было много классных инструментов и фишек ...

Возможность лидировать HR в крупной сети в Сибири; Сотрудничество и поддержка руководителя; Доход 80 ...

Требования: Опыт работы в сфере HR/ продажах от 6 месяцев.

Территория - для человека Наша цель- это долгосрочные отношения с каждым. Стань частью сильной команды. Чем предстоит заниматься в нашей компании: Проведение полного цикла подбора персонала; Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; Оценк...

Для нас важны следующие качества в кандидате: - опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 6 месяцев; - ...

Нам нужен HR-менеджер! ... Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв).

Любишь маркетинг, знаешь, как создать вовлекающий контент и выстраивать HR-бренд?

Основные задачи: ✅ Подбор сотрудников на позиции курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. ✅ Обработка первичных обращений от кандидатов. ✅ Оформление документов, сопровождение и информационная поддержка новых сотрудников до завершения адаптации. ...

... • Сопровождение: консультирование текущих клиентов, сбор обратной связи и поддержание лояльности; • HR-блок ...

... HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим ...

Преимущественно необходим опыт при масштабировании компании. Выстраивание структуры Проработка мотивации сотрудников Грамотный подбор специалистов Обязанности: ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА построение эффективной...

Требования: опыт работы в HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП) не менее 3 лет в строительной сфере, ...

... HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим ...

Мы ищем человека, который готов стать архитектором HR-функции с нуля. ... Активный поиск и привлечение топовых специалистов, построение HR-бренда. ... Что мы предлагаем: Построить HR-функцию с нуля и возглавить отдел в будущем.