Работа HR-аналитиком в Санкт-Петербурге

ОБЯЗАННОСТИ: Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики Разработка методики расчета ... ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Релевантный опыт работы в HR ... аналитике от 2-х лет Владение методами анализа и статистики; Опытный пользователь: MS Office (Word, ...

Требования: опыт в HR аналитике от 1.5-2 лет; понимание и опыт анализа ключевых HR метрик (текучесть, ... Знание и умение работы с основными источниками статистических данных по рынку труда; понимание ключевых HR ... Power Pivot/Query), опыт работы c BI-инструментами (Power BI, Fine BI и другие), опыт работы с SAP HR ...

Нас уже более 600 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках Ведущего HR-Аналитика ... Сквозная HR-аналитика и построение моделей по всем HR-циклам: найм, адаптация, обучение, внутренняя мобильность ... Проверка результатов аналитики на соответствие бизнес-требованиям и корректность расчётов.

О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных ... решений для цифровой трансформации HR-процессов. ... роли функционального аналитика.

Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома ... Чем предстоит заниматься: Анализ HR-метрик: изучение показателей мотивации, вовлеченности, эффективности ... Что для нас важно: Опыт работы от 3-х лет в одном из направлений (подготовка HR-аналитики, расчет премий ...

Для автоматизации процессов и выстраивания бизнес-архитектуры HR-процессов в Битрикс24 приглашаем Вас ... на вакансию «Аналитик / Руководитель проектов Битрикс24»: Место работы – г. ... полный комплекс работ по проектам внедрения HR-процессов в Битрикс24 по всем этапам проекта (аудит – ...

КОНСУЛЬТАНТ-АНАЛИТИК 1С Компания «Русские Решения» — один из лидеров автоматизации образовательных учреждений ... Этапы отбора Знакомство с HR (15–30 минут). Техническое собеседование с руководителем + HR.

Совместно с HR проводите финальные собесы, отбираете сильных, отсеиваете «продажников из мечты». ... Почему офис, а не удалёнка Потому что РОП на удалёнке — это не РОП, а аналитик с отчётами.

Системный Аналитик (аутстафф) SoftMediaLab - резидент Сколково, аккредитованная ИТ компания, мы занимаемся ... На данный момент ищем Системного Аналитика с уклоном на налогообложение и бухгалтерию Зона ответственности ... Как проходит отбор Небольшой тест на hh Скрининг с HR Глубокое техническое интервью Финальный созвон ...

В связи с расширением команды Security Operation Center (SOC) Совкомбанк, мы открыли вакансию аналитик ... Сильная насмотренность в нетиповых кейсах: HR-инциденты, утечки, инсайдеры, fraud-схемы.

Мы в поисках HR-бизнес-партнера, который возьмет на себя стратегические задачи HR Business Partner и ... , процедур и программ; Участие в HR-проектах. ... Что важно для нас: Опыт работы в HR в роли HR BP / HR generalist / People Partner — от 3 лет; Понимание ...

Ищем инициативного HR BP, который будет помогать строить сильную команду, наладит HR бизнес-процессы. ... Какие стоят задачи: HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности ... ; Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на ...

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам строить сильную команду и развивать корпоративную ... Если ты увлечен подбором талантов и знаешь, как создать эффективные HR-процессы, ждем именно тебя! ... коллектив и комфортные условия труда; Возможности для профессионального роста и развития навыков в HR ...

... HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). ... Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности ... Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.

Мы активно ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и поддержать нашу ... Реальную возможность влиять на развитие HR-функции в компании. ... Мы ищем кандидата, который: Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом ...

Это ваш шанс получить профессиональный опыт и расти вместе с нашей командой HR. ... Аналитика и работа с данными: Готовить отчеты по HR-метрикам (текучесть, eNPS), анализировать их и предлагать ... Экспертиза в основных HR-направлениях (подбор, оценка, адаптация, развитие).

ALLIO активно растёт, и сейчас мы ищем HR Generalist, который выстроит системную HR-функцию, поможет ... Что предстоит делать: Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП; ... Мы ждём от вас: Опыт работы HR / HRG— от 3 лет (желательно в IT-компании); Глубокое понимание специфики ...

... данными, а аналитика для вас — не просто цифры, а ключ к развитию продукта? ... Проводить веб-аналитику: настраивать и оптимизировать системы трекинга, строить сквозную аналитику. ... Системы продуктовой аналитики (Amplitude / Mixpanel / Heap и др.) ...

... HR-Практики на производственной площадке; Управлять численностью: актуальность целевой численности, ... У вас точно получится, если есть: Опыт работы HR BP от 3-х лет в сфере ретейл, производство продуктов ... питания, распределительные центры; Понимание HR-процессов - от найма до увольнения; Самостоятельность ...

Если при этом у вас есть опыт работы в HR от 1 года - нам определённо по пути. ... Участвовать в создании HR-бренда компании. Помогать делать работу отдела удобнее и эффективнее. ... Что мы ждём от вас: Опыт работы в HR от 1 года.

Развивать вовлечённость: eNPS, stay- интервью, retention-стратегии, работа с выгоранием и конфликтами Аналитика ... Проводить и анализировать exit-интервью Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... культуры, корпоративные мероприятия и т.д Что нужно для этой работы: Успешный опыт работы на позиции HR ...

Мы ищем HR BP для поддержки эффективной работы питерской команды и достижения бизнесом максимальных результатов ... Что мы ценим: Опыт в HR от 3 лет с качественным погружением в несколько HR-функций в условиях налаженных ... анализировать и понимать цели бизнеса и находить общий язык с ключевыми руководителями; Опыт управления HR-проектами ...

Сейчас отдел кадров находится в переходном периоде, и мы ищем руководителя, который систематизирует HR-функцию ... Что предстоит делать Роль совмещает HR BP и операционный HR. Задачи делятся на два уровня. ... Кого ищем: опыт от 3 лет в роли HR BP, HR Generalist или Head of HR, желательно в производстве, FMCG ...

Требования: опыт работы ИТ аналитиком в банковской или смежных (при условии наличия понимания основ банковских ... требованиями регуляторов в сфере банковского и финансовой деятельности; опыт работы в качестве бизнес-аналитика ... задачах и проектах с большим кол-вом ИТ-систем, требующих интеграции; опыт работы в качестве бизнес-аналитика ...

В компанию разработчик ERP-систем, приглашаем на должность Бизнес-аналитика (Постановщика задач).