Работа HR-администратором в Москве

Сейчас мы в поисках Менеджера по персоналу / HR-generalist – который усилит нашу команду.

Требования: Опыт работы HR-generalist или рекрутером в сфере логистики, производства, ритейла или автобизнеса ... Адекватное руководство, готовое внедрять ваши аргументированные предложения и развивать HR-процессы.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный ... Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка ... Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Обязанности: Поиск и подбор персонала для всех подразделений компании; Составление профиля вакансии и размещение ее на hh и др.сайтах поиска работы; "Горячий" поиск, первичный анализ резюме, работа с откликами; Проведение телефонного интервью; Предос...

Компания, специализирующаяся в сфере строительства и демонтажных работ, приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Ключевая задача – организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персо...

Требования: ты – студент или выпускник профильного направления; знаешь, как работают сферы HR и менеджмента ...

Обязанности: Административная поддержка HR-команды и помощь в организации текущей работы отдела. ... Выполнение текущих задач и поручений руководителя HR-направления. ... Опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве или административной сфере будет преимуществом.

Старт в HR без опыта? ДА! Стань HR-специалистом! Наш офис в поисках менеджера по персоналу.

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в ... Обязанности проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость ... Требования опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым ...

Обязанности: Разработка и реализация стратегии бренда работодателя Формирование ToV (Tone of Voice) Создание HR-брендбука ... Требования: Опыт работы в сфере Employer Brand / Internal Communications Подтвержденный опыт создания EVP и HR-брендбука ... проведения качественных и количественных исследований Уверенные навыки Digital-маркетинга в применении к HR ...

Чем предстоит заниматься Производить расчет фонда оплаты труда и прочих расходов на персонал Формировать бюджет, прогнозы и проводить план-факторный анализ отклонений Заниматься автоматизацией моделей расчета бюджета Осуществлять мониторинг проектов,...

... hh.ru, Авито и другими каналами привлечения кандидатов; Понимание принципов продвижения вакансий и HR-маркетинга ... продвижения массовых вакансий; Опыт проведения A/B-тестов объявлений; Понимание воронки подбора и ключевых HR-метрик ...

... «ЕвроХим» приглашает HR-стажера в команду HR бизнес-партнеров по сопровождению корпоративных функций. ... У тебя есть классная возможность получить уникальный опыт работы в HR-подразделении компании - лидере ... Сбор, аналитика HR данных: численность, текучесть, укомплектованность и пр.

КВАНТ ПЕРСОНАЛ — команда экспертов в управлении персоналом и массовом найме. Мы работаем с крупнейшими российскими корпорациями и реализуем сложнейшие проекты, объединяя профессионалов, которые "квантируют" успех наших клиентов. В связи с расширением...

Ищем HR бизнес-партнера, который сможет объединить людей, технологии и внутренние коммуникации. ... В этой роли важно быть партнером для руководителей IT-команд, развивать HR-процессы, сопровождать полный ... Задачи, которыми предстоит заниматься: HR Tech, автоматизация и аналитика: Анализ, описание и оптимизация ...

Вас ожидают следующие задачи: Сопровождение ключевых лиц по всему циклу HR-вопросов: найм, адаптация, ... помогать в спорных ситуациях, экологично решать сложные кейсы; Инициировать и лидировать внутренние HR-проекты ...

... потребностей в подборе и создания эффективных рекрутинговых кампаний Мониторинг и анализ эффективности HR-маркетинговых ... коммуникации с кандидатами, а также продающих вакансий Требования: Высшее образование Опыт работы в HR-маркетинге ... платформах, опыт использования различных digital-каналов для привлечения кандидатов Понимание современных hr-трендов ...

Наши сотрудники – это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится ... актуализация локальных нормативных актов, обеспечивая прозрачность и справедливость. автоматизация HR-процессов ...

Skillaz LMS - HrTech платформа для автоматизации управления обучение и развитием сотрудников. Обязанности: Исследовать потребности бизнес-заказчиков, проводить кастдевы Формировать и проверять продуктовые гипотезы по развитию платформы Переводить биз...

Обязанности: подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР); работа с откликами: обработка резюме и откликов на вакансии, проведение первичного анализа кандидатов; проведение первичных телефонных интервью и очных собеседова...

... рассматривать кандидатов без опыта работы в подборе и гарантируем полную поддержку и помощь в развитии в сфере HR ... Мы ожидаем: Желание развиваться в сфере HR; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Любовь ...

Это позволяет HR-партнёрам и руководителям формировать кадровые резервы без участия рекрутера, усиливая ...

Мы ищем HR широкого профиля (HR-generalist), который возьмёт на себя найм и заботу о команде, а также ... Акцент примерно 70 на 30 в пользу HR, подробности ниже. Работа полностью в удаленном формате. ... Опыт от 3 лет в HR широкого профиля (найм, адаптация, развитие и работа с командой).

Эта роль подходит для действующих HR-директоров, HRBP, бизнес-консультантов и B2B-сейлзов. ... Требования: Понимание B2B-рынка и корпоративных HR-процессов. ... Наличие деловых контактов среди лиц, принимающих решения (HR-директора, топ-менеджмент).

Оплата в долларах. О нас: ArtWorkout — это мобильное приложение, которое учит рисовать в игровой и расслабляющей форме. Мы — быстрорастущая команда, создавшая самое популярное приложение в своем классе, которое регулярно занимает первое место в катег...