Работа head of HR в Москве

А со временем (за 5-6 месяцев) вырастет до полноценного штатного HR. ... Идеально, если вы уже занимались базовым подбором сотрудников (но это необязательно: если вы новичок в HR ... у вас уже есть опыт в подборе, мы готовы обсуждать альтернативный оффер; Карьерный рост до штатного HR ...

... проектах по оценке текущих ресурсов HC и построение драйверных моделей HC; Консультационная поддержка HR ... Требования: 3+ года работы в области организационного дизайна; Опыт работы в HR Высшее образование (экономика ... , HR, финансы); Готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде; высокий уровень самостоятельности ...

... • генерация идей для контента и Reels; • участие и помощь на 2 съёмках в месяц; • работа в связке с Head ... of Content по развитию социальных сетей и реализации контент-плана; • помощь в подборе UGC-креаторов ...

Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс. ... гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла ...

Страховое агентство «Прогресс» За более чем 11 лет мы заслужили доверие тысяч клиентов, благодаря прочным связям с ведущими страховыми компаниями и индивидуальным решениям. Постоянное развитие и обучение позволяют нам укреплять позиции на рынке и рас...

Тебе предстоит: HR сопровождение проектов в направлении Ozon Fresh; Подготовка и оформление презентаций ... операционной системой Windows; Развитые коммуникативные навыки, многозадачность, готовность к работе с HR-аналитикой ...

Возможен быстрый рост до Head of Sales при сильных результатах.

Обязанности: Административная поддержка HR-команды и помощь в организации текущей работы отдела. ... Выполнение текущих задач и поручений руководителя HR-направления. ... Опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве или административной сфере будет преимуществом.

... различных видов интервью, комплексной оценки персонала; Опыт ведения и управления проектами в области HR ...

Подходит опыт в роли Executive Assistant, Business Assistant, Chief of Staff, Project / Operations Manager ... Возможность вырасти в Chief of Staff, если за 3–6 месяцев контуры закрываются самостоятельно и появляется ...

Сейчас мы в поисках Менеджера по персоналу / HR-generalist – который усилит нашу команду.

Ищем HR бизнес-партнера, который сможет объединить людей, технологии и внутренние коммуникации. ... В этой роли важно быть партнером для руководителей IT-команд, развивать HR-процессы, сопровождать полный ... Задачи, которыми предстоит заниматься: HR Tech, автоматизация и аналитика: Анализ, описание и оптимизация ...

Вас ожидают следующие задачи: Сопровождение ключевых лиц по всему циклу HR-вопросов: найм, адаптация, ... помогать в спорных ситуациях, экологично решать сложные кейсы; Инициировать и лидировать внутренние HR-проекты ...

Мы — HR-агентство, которое помогает компаниям закрывать ключевые позиции и находить сильных специалистов ... Большим преимуществом будет опыт B2B-продаж услуг: HR, рекрутинг, консалтинг, маркетинг, IT, обучение ... Опыт именно в HR не обязателен — важнее сильные навыки продаж и желание разобраться в продукте.

Управление командой: Руководство командой C&B и HR-аналитики. ... Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, HR-аналитики или компенсаций и льгот. ... Знание принципов построения системы оплаты труда, бюджетирования ФОТ и HR-аналитики.

Тебе предстоит: Реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда работодателя; Настройка, запуск и оптимизация таргетированной и контекстной рекламы (VK, Telegram) для привлечения кандидатов; Работа с job сайтами (Авито, HH.ru); Создание контент...

Обязанности: подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР); работа с откликами: обработка резюме и откликов на вакансии, проведение первичного анализа кандидатов; проведение первичных телефонных интервью и очных собеседова...

... рассматривать кандидатов без опыта работы в подборе и гарантируем полную поддержку и помощь в развитии в сфере HR ... Мы ожидаем: Желание развиваться в сфере HR; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Любовь ...

Компания, специализирующаяся в сфере строительства и демонтажных работ, приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Ключевая задача – организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персо...

Требования: ты – студент или выпускник профильного направления; знаешь, как работают сферы HR и менеджмента ...

Требования: Опыт работы HR-generalist или рекрутером в сфере логистики, производства, ритейла или автобизнеса ... Адекватное руководство, готовое внедрять ваши аргументированные предложения и развивать HR-процессы.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный ... Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка ... Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Обязанности: Поиск и подбор персонала для всех подразделений компании; Составление профиля вакансии и размещение ее на hh и др.сайтах поиска работы; "Горячий" поиск, первичный анализ резюме, работа с откликами; Проведение телефонного интервью; Предос...

Старт в HR без опыта? ДА! Стань HR-специалистом! Наш офис в поисках менеджера по персоналу.

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в ... Обязанности проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость ... Требования опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым ...