Работа директором по персоналу в Москве от прямых работодателей

... . • Подбор и обеспечение бизнеса персоналом: обеспечение необходимой численности и компетенций в требуемые ... не менее 3 лет на позиции директора по персоналу в компании крупного масштаба. • Экспертное понимание ... способность оценивать и минимизировать трудовые риски. • Способность выступать бизнес-партнером генерального директора ...

Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и СИЗ высоких стандартов качества. На протяжении 28+ лет...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании; Разработка и реализация бизнес - процессов компании; Проведение комплексного HR-аудита бизнес-процессов компании; Работа с ресторанами по всем HR-вопросам в рамках цикла управления командами...

Мы ищем эксперта в области HR, который готов взять на себя роль Директора по персоналу. ... стратегии управления человеческими ресурсами: определение долгосрочных целей и подходов к управлению персоналом ... в свое дело и искренне любящий людей; — с высшим образованием, предпочтительно в области управления персоналом ...

Ищем в нашу дружную команду директора по персоналу с подчинением руководителю компании. ... ТОП-1 Москвы производственник; Активный и продвинутый коллектив; Демократия в офисе, можно зайти к директору ...

Мы в поисках Директора по персоналу, который сможет напрямую влиять на эффективность бизнеса через управление ... менее 5 лет на позиции директора по персоналу в компании сопоставимого масштаба. ... Способность выступать бизнес-партнером генерального директора и руководителей функций, участвовать в ...

... функционирования системы управления охраной труда; Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом ... (1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:Охрана труда, Bitrix24); Подготовка и сдача отчётности по персоналу. ... образование и опыт руководства HR-функцией не менее 5 лет; Опыт работы в компании с массовым линейным персоналом ...

Цель позиции: Выстроить и внедрить единую систему управления персоналом и бизнес‑процессами, синхронизированную ... Внедрить сквозные HR‑процессы по проектам: планирование потребности в персонале под график работ, контроль ... Требования к кандидату: Опыт работы HR‑директором/HRBP/директором по персоналу от 5 лет, из них не менее ...

Наша компания - крупный селлер на маркетплейсах, продолжающий быстро расти. Мы - цифровые, технологичные, быстрые и гибкие. Нам нужен бизнесориентированный HRD, который мыслит не «процессами», а «маржой и прибылью», имеет подтвержденный опыт оцифровк...

ООО «Управляющая компания» — развиваем портфель брендов в e-commerce и FMCG: PÚSY (beauty), LIT ENERGY (энергетики), SOGU и ARC (одежда), BOOST LIFE (БАДы). Лидеры на маркетплейсах и в федеральных сетях, растём в России и СНГ. Команда 300+. О роли Ну...

Ищем HR-директора, который станет одним из первых ключевых руководителей проекта и с нуля создаст всю ... систему управления персоналом: сформирует сильную управленческую команду, обеспечит подбор персонала ... Вы нам подходите, если У вас есть опыт работы HR-директором, руководителем HR-функции или HR Business ...

... сотрудников, эксклюзивные партнёрства с «Островом Мечты», ВДНХ, «Солнцем Москвы») ищем операционного HR-директора ... результата: превращает идеи во внедренные процессы и держит контроль исполнения Имеет опыт с массовым персоналом ...

Чем предстоит заниматься: Формировать и защищать HR-стратегию компании, утверждаемую генеральным директором ... администрирования Мы ждём от вас: Высшее образование Опыт от 3 лет на руководящих позициях в сфере управления персоналом ... цифровизации HR-процессов и внедрения инновационных HR-инструментов (HRM/ATS-системы, аналитика данных по персоналу ...

Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом ...

... Директору предстоит не просто внедрить новую систему, а провести компанию через изменения так, чтобы ... Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, юриспруденция). Будет плюсом. ... Масштабные проекты и возможность выстроить систему мотивации и управления персоналом под задачи компании ...

... предприятия в регионах, Управляющая компания в Москве, общая численность сотрудников до 500 чел.) требуется Директор ... по персоналу. ... , экономика, менеджмент); опыт работы начальником / директором службы управления персоналом; знание бизнес-процессов ...

В свою HR команду TERFIT мы ищем исключительного Директора по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который ... Обязанности: Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. ... Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация ...

Требования: Опыт работы на позиции Директор по персоналу в компании 1000+ сотрудников является обязательным ...

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ должности: Обеспечение группы компаний НПХ АмарантАгро персоналом Ключевое участие в формировании ... Организация корпоративных мероприятий Требования: Опыт работы руководителем отдела персонала, заместителем директора ... / директором по персоналу от 3 лет в производственно-торговой компании Опыт в холдинговых структурах, ...

Мы развиваемся и усиливаем HR-функцию, поэтому ищем сильного директора по персоналу на предприятие, входящее ... в состав Холдинга, который поможет выстроить современную систему управления персоналом, усилить вовлеченность ... удержание ключевых сотрудников; мониторинг рынка труда, внедрение лучших практик в области управления персоналом ...

Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом; 2.Подготовка и контроль исполнения бюджета ... Консультирование работников в вопросах работы с персоналом. Требования: 1. ... Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом; 2.

Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего! ... Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. ... Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом.

Для реализации этих целей ищем сильного HR-директора, который выстроит эффективную систему управления ... персоналом и поможет сформировать продуктивную, вовлечённую команду. ... Возможность карьерного роста до исполнительного директора.

... выстраивать HR-процессы с нуля или совершенствовать существующие; Определять потребность компании в персонале ...

... эффективных практик; Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и закрытия потребностей в персонале ...