Директор по персоналу (HRD)

Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего!

Ты мечтаешь влиять на развитие высокотехнологичной компании и создавать команду, которая меняет индустрию? Тогда тебе к нам! Мы ищем HRD, который станет драйвером роста, партнером для бизнеса и наставником для талантов.

Твои задачи:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании.
• Управлять всеми функциями HR: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала.
• Участвовать в формировании корпоративной культуры.
• Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Организация обучения персонала, в т.ч. проведение страт сессий, круглых столов и мозговых штурмов

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции HR-generalist/руководителя в HR от 5 лет.
• Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или их оптимизации.
• Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом.
• Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность программ.
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными уровнями руководства.
• Опыт работы в производственной или технической компании будет плюсом.

Условия и преимущества:

• Работа в команде профессионалов, увлечённых своим делом
• Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00​​​​​​​