HR-generalist (менеджер по персоналу)

Для активной и многозадачной работы необходим HR менеджер, готовый не только реализовывать свои сегодняшние навыки, но и развиваться в сфере управления персоналом.

Основные блоки работы с персоналом, успех в которых позволит профессионалу завоевать авторитет коллег:

1. Рекрутинг на актуальные вакансии

• формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор
• анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов
• размещение объявления о вакансии и контроль кликабельности
• ведение процедур подбора и квалификационного отбора кандидатов
• управление воронкой подбора.

2. Жизненный цикл персонала

• организация онбординга новых сотрудников
• помощь в адаптации и работа с обратной связью
• разработка и организация процедур оценки эффективности деятельности сотрудников по подразделениям
• формирование подходов и методов к обучению и развитию сотрудников, организация и внедрение системы обучения персонала
• поддержание мотивирующего микроклимата и корпоративной культуры
• организация офбординга и проведение exit-интервью.

3. Внутренние коммуникации

• проведение пульс-опросов по актуальным темам и работа с вовлеченностью
• позиционирование командных и персональных достижений сотрудников в Битрикс24
• участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий и event-активностей
• консультативная работа с линейными руководителями по вопросам управления сотрудниками
• управление внутренним и внешним hr-брендом.

Требования:

• высшее образование
• приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами
• опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет
• знание и навык работы с современными каналами привлечения соискателей и выбора наиболее релевантных для вакансии
• знание и навык использования инструментов оценки, стимулирования персонала
• знание методологии обучения персонала и опыт работы в данных hr-процессах
• позитивное мышление, управление собственными эмоциями, грамотная речь, наблюдательность и стремление к профессиональному развитию.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• заработная плата на период испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки, после успешного окончания испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки + ежемесячный KPI в рамках 20 000 руб.
• корпоративная мобильная связь
• помощь и поддержка на этапе адаптации