HR generalist

В стартап золотодобывающей компании требуется HR .

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему для корректного учета кадров и расчета заработной платы;
• Организация подписания и регистрации документов, обеспечение сбора и хранения документов ;
• Ведение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
• Составление, утверждение и ведение графика отпусков;
• Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
• Проверка и подготовка кадровых документов для особых категорий сотрудников (инвалиды, граждане с семейными обязанностями, несовершеннолетние и т.д.);
• Ведение воинского учета (поставлен, поддержание процесса);
• Соблюдение требований трудового законодательства при оформлении документов и подготовке данных к расчету заработной платы.

Подбор персонала:

• Координация процесса внутреннего согласования вакансий;
• Контроль сроков закрытия вакансий;
• Отчетность.

Подчинение заместителю ГД по HR и GR, выполнение поручений по другим проектам.