HR бизнес-партнер (HR BP IT)

Чем предстоит заниматься:

• Планирование потребности в персонале и контроль закрытия вакансий
• Участие в планировании численности, бюджета и мотивации сотрудников
• Адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока
• Удержание сотрудников, снижение текучести, планирование обучения и развития
• Поддержка руководителей в мотивации, организация тимбилдингов и оценочных мероприятий
• Оптимизация HR-процессов и подготовка отчетности

Мы ждем от вас:

• Опыт работы HR BP от 2-х лет в ИТ компании с количеством сотрудников 1000+
• Понимание HR-метрик и знание ТК РФ
• Знание и опыт работы: 1С ЗУП/ПУ, LMS-системы будут плюсом
• Аналитический склад ума, высокая скорость мышления и эмоциональный интеллект
• Грамотная речь и способность работать в многозадачном режиме

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр